Gaji Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk adalah perusahaan kertas yang didirikan pada tahun 1977. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam produksi kertas berbagai jenis, termasuk kertas kraft, kertas liner, dan kertas corrugated. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi kertas kraft berlapis aluminium. Dalam bidang pemasaran, perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di dalam negeri maupun luar negeri, termasuk di Asia, Eropa, dan Amerika. Selama bertahun-tahun, PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk telah diakui sebagai salah satu produsen kertas terbesar di Indonesia dan bertujuan untuk terus berkembang dan menjadi pemimpin global dalam industri kertas.
Perusahaan ini sangat peduli terhadap kelestarian lingkungan, sehingga mengutamakan produksi kertas yang ramah lingkungan dan berkomitmen untuk meminimalkan dampak lingkungan sebanyak mungkin. Dalam hal kualitas, perusahaan ini tidak berkompromi. Proses produksi kertasnya menggunakan teknologi mutakhir dan dikombinasikan dengan standar kualitas tinggi, sehingga menghasilkan produk kertas yang kuat, tahan lama, dan ramah lingkungan.
Melalui visi dan komitmen ini, PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk berhasil memposisikan diri sebagai pilihan utama bagi para konsumen yang membutuhkan kertas berkualitas tinggi. Dengan dedikasi yang kuat terhadap kualitas, lingkungan, dan inovasi, perusahaan ini terus mengukuhkan posisinya sebagai salah satu produsen kertas terdepan tidak hanya di Indonesia, tetapi juga di kancah internasional.
Alamat dan kontak Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk dapat ditemukan di Jl. Raya Rajamandala, No. 14, Kecamatan Padalarang, Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat, Indonesia. Perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui nomor telepon (+62) 22-686-2646 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk juga memiliki situs web resmi di www.kbr.co.id, di mana para pemangku kepentingan dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, termasuk laporan keuangan, berita terkini, dan informasi kontak lebih lanjut.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri kertas dan produk turunannya, Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk memiliki komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun dalam industri ini, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat sebagai produsen kertas berkualitas yang memenuhi standar internasional. Dengan berbagai jenis produk kertas, mulai dari kertas untuk percetakan, kertas koran, hingga kertas tisu, Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk memiliki kapasitas produksi yang besar dan dapat memenuhi kebutuhan pasar dengan cepat dan efisien.
Selain fokus pada produksi kertas berkualitas, Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini berusaha untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan produksi mereka, serta berpartisipasi aktif dalam program-program tanggung jawab sosial di komunitas sekitar. Dengan komitmen ini, Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk diakui sebagai mitra bisnis yang bertanggung jawab dan terpercaya.
Gaji Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk:
Tabel Gaji Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
Contoh isi slip gaji di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
Gaji karyawan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
Gaji Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
