Gaji Kimia Farma Tbk. Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Kimia Farma Tbk. telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Kimia Farma Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Kimia Farma Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Kimia Farma Tbk.
PT Kimia Farma Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1817. Perusahaan ini terkenal dengan produk-produk farmasi berkualitas tinggi serta layanan kesehatan yang terpercaya. Sebagai perusahaan publik, Kimia Farma Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan menjadi salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia. Kimia Farma Tbk memiliki sejumlah anak perusahaan yang bergerak di berbagai bidang, termasuk distribusi obat, pelayanan kesehatan, dan industri farmasi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan apotek yang luas di seluruh Indonesia, memungkinkan akses yang mudah bagi masyarakat untuk mendapatkan produk-produk farmasi berkualitas.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang farmasi, Kimia Farma Tbk memegang teguh komitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk-produk dan layanan kesehatan yang inovatif. Perusahaan ini terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menghasilkan produk farmasi yang aman, efektif, dan terjangkau. Selain itu, Kimia Farma Tbk juga aktif dalam mengembangkan program kesehatan masyarakat, seperti penyuluhan tentang penggunaan obat yang benar dan edukasi tentang kesehatan preventif.
Profil Kimia Farma Tbk mencerminkan dedikasinya dalam memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, perusahaan ini terus berupaya menjadi pilihan utama dalam penyediaan produk farmasi dan layanan kesehatan di Indonesia.
Kimia Farma Tbk. adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia yang telah beroperasi selama puluhan tahun. Jika Anda mencari informasi tentang alamat dan kontak perusahaan ini, Anda dapat menemukannya di Jl. Veteran No. 9, Jakarta Pusat 10110, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 384-7681 atau melalui email di [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang produk atau layanan yang mereka tawarkan, Anda dapat menghubungi departemen layanan pelanggan mereka di nomor (021) 384-7681 atau mengirimkan email ke [email protected].
Sebagai perusahaan farmasi terkemuka, Kimia Farma Tbk. telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan produk farmasi berkualitas tinggi dan layanan kesehatan yang unggul. Mereka memiliki jaringan toko dan apotek yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memberikan akses yang mudah bagi masyarakat untuk memperoleh produk-produk kesehatan yang mereka butuhkan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan dan memproduksi obat-obatan generik yang terjangkau bagi masyarakat.
Dengan alamat dan kontak yang mudah diakses, Kimia Farma Tbk. siap melayani kebutuhan kesehatan masyarakat dengan profesionalitas dan dedikasi yang tinggi. Jadi, jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui telepon, email, atau kunjungi langsung kantor pusat mereka di Jakarta.
Gaji Kimia Farma Tbk.
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Kimia Farma Tbk. menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji Kimia Farma Tbk. selengkapnya:
Tabel Gaji Kimia Farma Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Saat melihat daftar gaji Kimia Farma Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Kimia Farma Tbk.. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Kimia Farma Tbk.. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Kimia Farma Tbk.
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Kimia Farma Tbk.:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Kimia Farma Tbk.
Contoh isi slip gaji di Kimia Farma Tbk. mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Kimia Farma Tbk.. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Kimia Farma Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Kimia Farma Tbk.
Gaji karyawan Kimia Farma Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Kimia Farma Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Kimia Farma Tbk.. Jam kerja karyawan di Kimia Farma Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Kimia Farma Tbk.
Gaji di Kimia Farma Tbk. memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Kimia Farma Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Kimia Farma Tbk.. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Kimia Farma Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Kimia Farma Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Kimia Farma Tbk.
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan Kimia Farma Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Kimia Farma Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Kimia Farma Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Kimia Farma Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Kimia Farma Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Kimia Farma Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Kimia Farma Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Kimia Farma Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Kimia Farma Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Kimia Farma Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Kimia Farma Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Kimia Farma Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Kimia Farma Tbk.
Jam kerja bagi karyawan Kimia Farma Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Kimia Farma Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Kimia Farma Tbk. juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Kimia Farma Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Kimia Farma Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Kimia Farma Tbk. juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Kimia Farma Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Kimia Farma Tbk. menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
