Gaji Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Indonesia dan telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri konstruksi di Tanah Air. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 dan telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi baik di tingkat nasional maupun internasional, yang meliputi pembangunan gedung perkantoran, pabrik, jembatan, jalan tol, bandara, pelabuhan, dam, irigasi, dan pembangkit listrik.
Dalam menjalankan bisnisnya, Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk selalu mengutamakan kualitas, keamanan, dan keselamatan dalam setiap proyek konstruksi yang dijalankannya. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk terus mengembangkan jaringan bisnisnya, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, serta berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 2007, Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk juga memiliki komitmen untuk menjalankan prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan transparan. Perusahaan ini juga telah menjadi anggota dari Asosiasi Kontraktor Konstruksi Indonesia (AKI) serta Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Konstruksi (BPSDK) sehingga menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga standar kualitas dan profesionalisme dalam industri konstruksi.
Dengan pengalaman, komitmen, dan kualitas yang dimiliki, Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan konstruksi terpercaya dan disegani di Indonesia serta berkontribusi aktif dalam pembangunan infrastruktur di Tanah Air.
Alamat dan kontak Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk adalah sebagai berikut. Perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 10 – 11, Jakarta 10220, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 5706261 atau mengirimkan email ke [email protected]. Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk adalah perusahaan konstruksi yang telah beroperasi selama bertahun-tahun dan memiliki reputasi yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan konstruksi, termasuk pembangunan gedung, jalan, jembatan, serta proyek infrastruktur lainnya. Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk juga dikenal dengan komitmen tinggi terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang dijalankan. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman dan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek-proyek konstruksi dengan efisien dan tepat waktu. Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk juga memiliki jaringan mitra dan pemasok yang handal, memastikan bahwa bahan bangunan yang digunakan dalam setiap proyek adalah berkualitas tinggi. Dengan visi dan misi perusahaan yang kuat, Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk terus berusaha untuk memberikan layanan konstruksi terbaik bagi klien-klien mereka. Dengan pengalaman dan komitmen yang tinggi, perusahaan ini diakui sebagai salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia.
Gaji Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Saat melihat daftar gaji Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Contoh isi slip gaji di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Gaji karyawan di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Jam kerja karyawan di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Gaji di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Jam kerja bagi karyawan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
