Gaji PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk Terbaru 2024 – Apakah PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
.webp)
PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pipa baja di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971 dengan nama PT Citra Tubindo Tbk, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen pipa baja terkemuka di Indonesia. Dengan fokus utama pada produksi pipa baja untuk keperluan konstruksi, infrastruktur, dan industri, PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk telah membangun reputasi yang kuat dalam hal kualitas dan kehandalan produk-produknya.
Sebagai perusahaan publik, PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham STTP. Dalam menjalankan operasinya, perusahaan ini didukung oleh fasilitas produksi yang modern dan berstandar internasional, serta sumber daya manusia yang berkualitas dan berpengalaman. Dengan komitmen terhadap inovasi dan teknologi, PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk terus mengembangkan produk-produknya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah dan semakin kompleks.
Selain itu, PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, serta keberlanjutan dalam menjalankan bisnisnya. Dengan implementasi praktik-praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, perusahaan ini menjadi mitra yang dipercaya oleh pelanggan, pemasok, dan stakeholder lainnya.
Dengan visi untuk menjadi pemimpin industri pipa baja di Indonesia dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk tetap menjadi pilihan utama bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan pipa baja berkualitas tinggi di Indonesia.
PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk (SPINDO) merupakan perusahaan produsen pipa baja terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Bekasi Km 20 Cakung, Jakarta Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang luas di Cikarang, Bekasi. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 4600050 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain kontak telepon dan email, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui akun media sosial resmi mereka, seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn. PT SPINDO memproduksi berbagai macam jenis pipa baja, mulai dari pipa untuk konstruksi bangunan, pipa untuk penggunaan industri, hingga pipa untuk penggunaan minyak dan gas. Sebagai perusahaan yang mengutamakan kualitas, PT SPINDO telah memperoleh berbagai sertifikat internasional untuk standar mutu produknya, seperti ISO 9001, API 5L, dan SNI. Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik bagi pelanggan, PT SPINDO terus menjadi pilihan utama dalam pasokan pipa baja di Indonesia. Dengan alamat dan kontak yang jelas serta reputasi yang baik, PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk (SPINDO) siap melayani kebutuhan pipa baja bagi berbagai proyek konstruksi dan industri di Indonesia.
Gaji PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
Gaji di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
