Gaji PT Aviana Sinar Abadi Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Aviana Sinar Abadi Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Aviana Sinar Abadi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Aviana Sinar Abadi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Aviana Sinar Abadi Tbk
PT Aviana Sinar Abadi Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur produk kertas dan kemasan. Berdiri sejak tahun 1968, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 50 tahun dalam industri tersebut. PT Aviana Sinar Abadi Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan di Indonesia dalam penyediaan produk kertas dan kemasan yang berkualitas dan inovatif. Perusahaan ini fokus pada pengembangan produk-produk kertas dan kemasan yang ramah lingkungan dan dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan komitmen untuk terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas, PT Aviana Sinar Abadi Tbk telah berhasil memperluas jaringan distribusinya di dalam negeri maupun ke pasar internasional. Perusahaan ini memilih menggunakan teknologi terkini dalam proses produksi dan mengutamakan keberlanjutan lingkungan dalam pengelolaan sumber daya. Selain itu, PT Aviana Sinar Abadi Tbk juga memiliki komitmen pada Corporate Social Responsibility (CSR) dengan memberikan kontribusi pada masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, PT Aviana Sinar Abadi Tbk terus berusaha untuk memberikan produk dan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat, perusahaan ini menjadi pilihan yang terpercaya dalam industri kertas dan kemasan di Indonesia.
PT Aviana Sinar Abadi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumen. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Narogong Km 11, Bekasi, Jawa Barat. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 123456 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, PT Aviana Sinar Abadi Tbk juga memiliki pabrik yang terletak di Jalan Raya Cikampek Km 80, Cikampek, Jawa Barat. Jika Anda ingin menghubungi pabrik, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0264) 789012 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, PT Aviana Sinar Abadi Tbk juga menyediakan layanan pelanggan melalui nomor telepon 0800-123-4567 dan email [email protected]. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter dengan nama pengguna @avianasinarabadi. Dengan menyediakan berbagai opsi kontak, PT Aviana Sinar Abadi Tbk siap memberikan layanan yang baik kepada para pemangku kepentingan, baik itu pelanggan, mitra bisnis, pemasok, maupun masyarakat umum. Dengan berbagai cara ini, PT Aviana Sinar Abadi Tbk ingin memastikan bahwa semua pihak dapat dengan mudah menghubungi mereka untuk segala keperluan yang berhubungan dengan perusahaan tersebut.
Gaji PT Aviana Sinar Abadi Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Aviana Sinar Abadi Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Aviana Sinar Abadi Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Aviana Sinar Abadi Tbk:
Tabel Gaji PT Aviana Sinar Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.700.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Aviana Sinar Abadi Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aviana Sinar Abadi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aviana Sinar Abadi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aviana Sinar Abadi Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Aviana Sinar Abadi Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aviana Sinar Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aviana Sinar Abadi Tbk
Gaji karyawan PT Aviana Sinar Abadi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Aviana Sinar Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Aviana Sinar Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aviana Sinar Abadi Tbk
Gaji di PT Aviana Sinar Abadi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aviana Sinar Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Aviana Sinar Abadi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aviana Sinar Abadi Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Aviana Sinar Abadi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aviana Sinar Abadi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aviana Sinar Abadi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aviana Sinar Abadi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aviana Sinar Abadi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aviana Sinar Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aviana Sinar Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aviana Sinar Abadi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Aviana Sinar Abadi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aviana Sinar Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aviana Sinar Abadi Tbk
Jam kerja karyawan PT Aviana Sinar Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aviana Sinar Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aviana Sinar Abadi Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Aviana Sinar Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Aviana Sinar Abadi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Aviana Sinar Abadi Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aviana Sinar Abadi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Aviana Sinar Abadi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
