Gaji Inter-Delta Tbk Terbaru 2024

Gaji Inter-Delta Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Inter-Delta Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

Inter-Delta Tbk

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan Inter-Delta Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil Inter-Delta Tbk

Inter-Delta Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri pengolahan kelapa sawit. Didirikan pada tahun 1990, Inter-Delta Tbk telah tumbuh menjadi salah satu produsen minyak kelapa sawit terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki sejumlah pabrik pengolahan kelapa sawit yang terletak di berbagai wilayah di Indonesia, sehingga mampu memenuhi permintaan pasar yang tinggi akan produk minyak kelapa sawit. Inter-Delta Tbk mempekerjakan ribuan karyawan yang terampil dan berpengalaman di berbagai bidang, mulai dari produksi hingga pemasaran. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan program-program keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan, seperti program pengelolaan lingkungan dan pengembangan masyarakat di sekitar area operasionalnya. Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya, Inter-Delta Tbk telah memperoleh sejumlah sertifikasi dan penghargaan atas komitmennya terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Dengan komitmen terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, Inter-Delta Tbk terus berupaya untuk memperluas jangkauan bisnisnya, serta menjadi perusahaan yang semakin berkontribusi bagi pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di Indonesia.

Inter-Delta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan telekomunikasi. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 47 Jakarta Selatan. Selain itu, Inter-Delta Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk memudahkan para pelanggan dan mitra bisnis dalam menghubungi perusahaan, Inter-Delta Tbk menyediakan beberapa metode kontak yang bisa digunakan, antara lain nomor telepon kantor pusat di Jakarta (021) 1234567, alamat email [email protected], serta akun media sosial resmi perusahaan. Dengan adanya berbagai metode kontak tersebut, para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi tim customer service atau departemen terkait untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis dengan Inter-Delta Tbk. Selain itu, Inter-Delta Tbk juga menjamin keamanan dan kerahasiaan informasi yang diberikan oleh pelanggan atau mitra bisnis, sehingga para pihak dapat berkomunikasi dengan nyaman dan aman. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, diharapkan bahwa kerjasama antara Inter-Delta Tbk dengan para pelanggan dan mitra bisnis dapat berjalan dengan lancar dan mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Gaji Inter-Delta Tbk

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Inter-Delta Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di Inter-Delta Tbk, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji Inter-Delta Tbk

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	5.000.000
2	Admin	3.300.000
3	Staff Administrasi	3.200.000
4	Operator	3.300.000
5	IT Support	5.350.000
6	Intern	5.300.000
7	Staff Accounting	4.700.000
8	Staf Administrasi	4.900.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	4.850.000
10	Administration Staff	5.100.000
11	Teknisi	5.350.000
12	Security	5.800.000
13	Receptionist	5.450.000
14	Driver	4.100.000
15	Administration	4.550.000
16	Sailor	6.650.000
17	Accounting	6.500.000
18	Services	5.450.000
19	Junior Operator	6.800.000
20	Junior Supervisor	7.050.000
21	Secretary	6.700.000
22	Project Engineer	7.050.000
23	Admin/Customer Service	7.050.000
24	Medical Services	7.350.000
25	Information Technology	6.300.000
26	Management Trainee	8.500.000
27	Staff	7.600.000
28	Addoperation	7.150.000
29	Operator/Panel Operator	8.350.000
30	BPS	9.050.000
31	Sekretaris	8.400.000
32	Supervisor	9.750.000
33	Legal and Relations Analyst	10.000.000
34	Assistant Business Analyst	8.900.000
35	Assistant Controller	8.800.000
36	Assistant Controller	9.500.000
37	Change Agent	9.250.000
38	IT	8.700.000
39	Procurement	8.600.000
40	Junior Staff	8.850.000
41	Operational Supervisor	9.300.000
42	Procurement	8.300.000
43	Technician Mechanical	8.250.000
44	Professional	10.300.000
45	Process Engineering	11.250.000
46	Business Performance Services Consultant	10.050.000
47	Auditor	11.600.000
48	Field Engineer	13.300.000
49	Process Engineer	12.350.000
50	Mechanical Engineer	12.750.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	12.400.000
52	Accounting	13.150.000
53	Analyst	13.600.000
54	Junior Process Engineer	12.550.000
55	Junior Analyst	13.600.000
56	Public Relation Supervisor	15.950.000
57	Manager	15.850.000
58	Cost Control	15.300.000
59	Quality Management Staff	15.450.000
60	Assistant Civil and Architect	15.850.000
61	Project Analyst	15.500.000
62	Mechanical Enginering	15.050.000
63	Deputy Branch Manager	15.900.000
64	Instrument Engineer	15.050.000
65	Budgeting and Cost Control	15.250.000
66	Electrical Inspection Engineer	16.850.000
67	Marketing	15.850.000
68	Asset Management	16.200.000
69	Specialist	15.250.000
70	Mechanical Engineering	15.200.000
71	Junior Engineer	15.900.000
72	Production	15.750.000
73	Senior Supervisor	15.500.000
74	Intern	15.200.000
75	Rotating Engineer	18.300.000
76	Assistant Plant Head	17.650.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	17.100.000
78	Control Engineer	18.850.000
79	Division Head	17.850.000
80	Drilling Engineer	18.150.000
81	Engineer	18.700.000
82	Field Manager	17.250.000
83	Public Relations	17.600.000
84	Junior Officer	18.900.000
85	Junior Auditor	18.600.000
86	Inspection Engineer	18.750.000
87	Sales/Business Development	19.550.000
88	Assistant Plant Head	18.200.000
89	Engineering	18.850.000
90	Production Supervisor	20.000.000
91	Senior Field Operator	18.500.000
92	SAP Business Analyst	18.350.000
93	Internal Auditor	18.950.000
94	Laboratory	18.750.000
95	HR (SDM)	21.150.000
96	Assistant Manager	21.000.000
97	Officer	20.150.000
98	Human Resources Specialist	20.300.000
99	Reservoir Engineer	20.350.000
100	Planning Manager	25.500.000
101	HRD Section Head	26.600.000
102	Supply Chain	25.800.000
103	Senior Business Analyst	32.650.000
104	Building	33.950.000
105	Executives	32.600.000
106	Team Leader	33.650.000
107	Procurement Manager	42.700.000
108	Director	47.050.000
109	Drilling Supervisor	53.150.000
110	Architect	54.900.000
111	General Manager	76.350.000

Dengan melihat daftar gaji Inter-Delta Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Inter-Delta Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Inter-Delta Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan Inter-Delta Tbk

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Inter-Delta Tbk:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
• Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
• Bus / mobil jemputan karyawan
• Uang transportasi
• THR
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
• Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
• Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
• Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
• Acara Tahunan Family Gathering
• Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
• Program kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji Inter-Delta Tbk

Contoh isi slip gaji di Inter-Delta Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Oktober 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Logistik Coordinator

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 400.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Inter-Delta Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Inter-Delta Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Inter-Delta Tbk

Gaji karyawan Inter-Delta Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
• Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
• Lokasi penempatan: Gaji karyawan Inter-Delta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Inter-Delta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Inter-Delta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Inter-Delta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja Inter-Delta Tbk

Gaji Inter-Delta Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Inter-Delta Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Inter-Delta Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Inter-Delta Tbk.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

• Surat lamaran
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Inter-Delta Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD Inter-Delta Tbk

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Inter-Delta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

• Ceritakan tentang diri Anda!
  Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Inter-Delta Tbk?
  Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Inter-Delta Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
  Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Inter-Delta Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
• Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
  Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Inter-Delta Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Inter-Delta Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview Inter-Delta Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Inter-Delta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Inter-Delta Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
• Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
  Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Inter-Delta Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Inter-Delta Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Inter-Delta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja Inter-Delta Tbk

Jam kerja bagi karyawan Inter-Delta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Inter-Delta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

Inter-Delta Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di Inter-Delta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Inter-Delta Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Inter-Delta Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Inter-Delta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Inter-Delta Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.