Gaji Tanah Laut Tbk Terbaru 2024

Gaji Tanah Laut Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Tanah Laut Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Tanah Laut Tbk dan semua hal terkait dengannya.

Tanah Laut Tbk

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Tanah Laut Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil Tanah Laut Tbk

Perusahaan Tanah Laut Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang pertambangan, terutama batu bara. Didirikan pada tahun 1980, Tanah Laut Tbk telah menjadi salah satu produsen batu bara terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki sejumlah tambang batu bara di berbagai wilayah di Indonesia, yang memungkinkan mereka untuk memproduksi dan mendistribusikan batu bara secara efisien. Selain itu, Tanah Laut Tbk juga memiliki fasilitas pengolahan batu bara yang modern dan terintegrasi, yang memungkinkan mereka untuk memenuhi berbagai kebutuhan pasar baik di dalam maupun luar negeri. Tanah Laut Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik pertambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, dengan memperhatikan kesejahteraan masyarakat sekitar tambang serta melestarikan lingkungan.

Sebagai perusahaan publik, Tanah Laut Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah berhasil memperoleh berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kinerja dan praktik bisnisnya. Dengan visi untuk terus tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia, Tanah Laut Tbk terus melakukan inovasi dan investasi dalam bidang teknologi, sumber daya manusia, serta infrastruktur. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan sumber daya alam dan masyarakat sekitarnya, Tanah Laut Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang berdampak positif bagi lingkungan dan masyarakat, serta memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid dalam industri pertambangan, Tanah Laut Tbk merupakan salah satu pemain utama dalam pasar batu bara di Indonesia.

Alamat dan Kontak Tanah Laut Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Pemuda No. 45, Kotabaru, Tanah Laut, Kalimantan Selatan, dengan kode pos 70812. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pabrik pengolahan kelapa sawit yang terletak di Desa Tanjung, Kabupaten Tanah Laut. Untuk informasi lebih lanjut, anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (0511) 997932 atau (0511) 997933. Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan melalui surel ke alamat elektronik [email protected]. Perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, sehingga anda dapat mengikuti akun resmi mereka di platform seperti Facebook, Twitter, dan Instagram untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan dan produk-produk mereka. Dengan adanya layanan pelanggan yang responsif dan komunikasi yang terbuka, Alamat dan Kontak Tanah Laut Tbk siap melayani kebutuhan anda terkait dengan bisnis perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Jika anda tertarik untuk bermitra dengan perusahaan ini atau ingin mengetahui lebih lanjut mengenai produk-produk mereka, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah tersedia.

Gaji Tanah Laut Tbk

Tanah Laut Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Tanah Laut Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Tanah Laut Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut informasi gaji Tanah Laut Tbk selengkapnya:

Tabel Gaji Tanah Laut Tbk

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	3.050.000
2	Admin	4.250.000
3	Staff Administrasi	3.100.000
4	Operator	4.500.000
5	IT Support	5.450.000
6	Intern	4.550.000
7	Staff Accounting	5.300.000
8	Staf Administrasi	4.200.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	4.200.000
10	Administration Staff	5.200.000
11	Teknisi	5.600.000
12	Security	5.600.000
13	Receptionist	5.350.000
14	Driver	5.800.000
15	Administration	4.600.000
16	Sailor	6.500.000
17	Accounting	5.600.000
18	Services	6.500.000
19	Junior Operator	7.200.000
20	Junior Supervisor	6.400.000
21	Secretary	7.400.000
22	Project Engineer	8.000.000
23	Admin/Customer Service	7.200.000
24	Medical Services	7.300.000
25	Information Technology	7.250.000
26	Management Trainee	8.500.000
27	Staff	8.800.000
28	Addoperation	7.250.000
29	Operator/Panel Operator	7.850.000
30	BPS	8.450.000
31	Sekretaris	9.300.000
32	Supervisor	8.750.000
33	Legal and Relations Analyst	9.200.000
34	Assistant Business Analyst	8.300.000
35	Assistant Controller	9.550.000
36	Assistant Controller	8.200.000
37	Change Agent	8.850.000
38	IT	9.100.000
39	Procurement	9.800.000
40	Junior Staff	8.250.000
41	Operational Supervisor	8.050.000
42	Procurement	8.800.000
43	Technician Mechanical	9.600.000
44	Professional	11.250.000
45	Process Engineering	11.800.000
46	Business Performance Services Consultant	10.550.000
47	Auditor	10.500.000
48	Field Engineer	14.000.000
49	Process Engineer	14.000.000
50	Mechanical Engineer	13.100.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	12.350.000
52	Accounting	13.300.000
53	Analyst	12.450.000
54	Junior Process Engineer	13.400.000
55	Junior Analyst	13.600.000
56	Public Relation Supervisor	14.500.000
57	Manager	14.200.000
58	Cost Control	15.650.000
59	Quality Management Staff	15.900.000
60	Assistant Civil and Architect	14.850.000
61	Project Analyst	15.850.000
62	Mechanical Enginering	14.150.000
63	Deputy Branch Manager	15.900.000
64	Instrument Engineer	15.800.000
65	Budgeting and Cost Control	16.900.000
66	Electrical Inspection Engineer	15.850.000
67	Marketing	15.950.000
68	Asset Management	15.600.000
69	Specialist	16.250.000
70	Mechanical Engineering	16.800.000
71	Junior Engineer	15.400.000
72	Production	15.550.000
73	Senior Supervisor	16.450.000
74	Intern	16.050.000
75	Rotating Engineer	18.350.000
76	Assistant Plant Head	18.000.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	18.850.000
78	Control Engineer	18.800.000
79	Division Head	18.950.000
80	Drilling Engineer	17.500.000
81	Engineer	18.800.000
82	Field Manager	17.700.000
83	Public Relations	17.000.000
84	Junior Officer	17.950.000
85	Junior Auditor	17.800.000
86	Inspection Engineer	19.050.000
87	Sales/Business Development	19.150.000
88	Assistant Plant Head	18.150.000
89	Engineering	18.850.000
90	Production Supervisor	19.050.000
91	Senior Field Operator	18.200.000
92	SAP Business Analyst	18.850.000
93	Internal Auditor	19.250.000
94	Laboratory	18.800.000
95	HR (SDM)	21.700.000
96	Assistant Manager	21.650.000
97	Officer	21.650.000
98	Human Resources Specialist	20.550.000
99	Reservoir Engineer	20.000.000
100	Planning Manager	26.500.000
101	HRD Section Head	25.350.000
102	Supply Chain	25.550.000
103	Senior Business Analyst	32.250.000
104	Building	33.250.000
105	Executives	33.800.000
106	Team Leader	33.350.000
107	Procurement Manager	43.200.000
108	Director	48.800.000
109	Drilling Supervisor	54.000.000
110	Architect	55.000.000
111	General Manager	76.950.000

Dengan melihat daftar gaji Tanah Laut Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Tanah Laut Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Tanah Laut Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan Tanah Laut Tbk

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Tanah Laut Tbk kepada para karyawannya:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
• Fasilitas makan
• Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
• Uang transportasi
• Tunjangan Hari Raya
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
• Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
• Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
• Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
• Acara Tahunan Family Gathering
• Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
• Program kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji Tanah Laut Tbk

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Tanah Laut Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Mei 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.250.000

Tunjangan : Rp 505.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Tanah Laut Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Tanah Laut Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Tanah Laut Tbk

Gaji karyawan di Tanah Laut Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

• Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
• Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
• Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Tanah Laut Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Tanah Laut Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Tanah Laut Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja Tanah Laut Tbk

Gaji di Tanah Laut Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Tanah Laut Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Tanah Laut Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Tanah Laut Tbk.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

• Surat lamaran
• Daftar riwayat hidup
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Tanah Laut Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD Tanah Laut Tbk

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Tanah Laut Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

• Berikan gambaran mengenai diri Anda!
  Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Tanah Laut Tbk?
  Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Tanah Laut Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
  Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Tanah Laut Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan.
• Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
  Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Apa gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Tanah Laut Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Tanah Laut Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview Tanah Laut Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Tanah Laut Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Tanah Laut Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
• Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
  Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Tanah Laut Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
• Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Tanah Laut Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Tanah Laut Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja Tanah Laut Tbk

Jam kerja bagi karyawan Tanah Laut Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Tanah Laut Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

Tanah Laut Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji Tanah Laut Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Tanah Laut Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Tanah Laut Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Tanah Laut Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Tanah Laut Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.