Gaji PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. Terbaru 2024 – Apakah PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. adalah perusahaan konstruksi yang bergerak di bidang pondasi dan pekerjaan sipil. Didirikan pada tahun 1971, perusahaan ini berkembang menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. menawarkan berbagai layanan konstruksi, termasuk pondasi dalam, jembatan, dermaga, serta proyek-proyek infrastruktur lainnya. Perusahaan ini juga memiliki pengalaman dalam proyek-proyek konstruksi skala besar, baik di sektor publik maupun swasta.
PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. memiliki tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman di bidang konstruksi. Mereka didukung oleh tim profesional yang memiliki keahlian tinggi dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap standar keselamatan dan kualitas kerja yang tinggi, sehingga mampu memberikan hasil terbaik bagi pelanggan.
Selain itu, PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. juga memegang izin dan sertifikasi yang diperlukan untuk menjalankan usaha konstruksi sesuai dengan peraturan dan standar yang berlaku. Perusahaan ini juga terus mengembangkan teknologi dan metode konstruksi terkini guna meningkatkan efisiensi dan kecepatan dalam pelaksanaan proyek.
Dengan pengalaman yang telah terbukti dan rekam jejak proyek-proyek yang sukses, PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur di Indonesia. Melalui visi, komitmen, dan profesionalisme yang tinggi, perusahaan ini siap menjadi mitra terpercaya dalam membangun masa depan Indonesia yang lebih baik melalui konstruksi yang berkualitas.
PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. adalah perusahaan konstruksi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam pekerjaan pondasi dalam dan umumnya terlibat dalam proyek-proyek besar seperti pembangunan gedung, jembatan, dan infrastruktur lainnya. Alamat kantor pusat PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. berlokasi di Jl. TB. Simatupang No. 11, Cilandak Timur, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12560, Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat mereka di +62 21 7895265 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. juga memiliki situs web resmi di www.indonesiapr.co.id di mana Anda dapat menemukan informasi terkait proyek-proyek terbaru yang sedang dikerjakan, prestasi perusahaan, dan layanan yang mereka tawarkan.
Perusahaan ini didirikan pada tahun 1973 dan telah membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi. Mereka memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam menyediakan solusi pondasi yang inovatif dan efisien untuk berbagai jenis proyek. Selain itu, PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. juga telah meraih berbagai sertifikasi yang menandakan komitmen mereka terhadap kualitas dan keselamatan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan mereka dan track record yang solid dalam industri konstruksi, PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. tetap menjadi salah satu pemain kunci dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Jika Anda membutuhkan layanan konstruksi pondasi yang andal, PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. adalah pilihan yang tepat.
Gaji PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Indonesia Pondasi Raya Tbk., yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.:
Tabel Gaji PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Indonesia Pondasi Raya Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Gaji karyawan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Gaji di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indonesia Pondasi Raya Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Indonesia Pondasi Raya Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
