Gaji Island Concepts Indonesia Tbk Terbaru 2024 – Apakah Island Concepts Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan Island Concepts Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Island Concepts Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Island Concepts Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Island Concepts Indonesia Tbk
Profil perusahaan Island Concepts Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri properti dengan portofolio proyek yang luas dan beragam. Island Concepts Indonesia Tbk fokus pada mengembangkan properti yang terletak di lokasi-lokasi strategis dan menawarkan konsep yang inovatif serta berkesan bagi para konsumen. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga estetika dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyeknya.
Selain itu, Island Concepts Indonesia Tbk juga dikenal akan keahliannya dalam menciptakan pengalaman hunian yang mewah dan nyaman. Dengan menggabungkan desain yang modern dan fungsional, perusahaan ini berhasil memenuhi kebutuhan konsumen yang mencari hunian yang berkualitas dan memiliki nilai investasi yang tinggi. Selain itu, Island Concepts Indonesia Tbk juga aktif dalam mengembangkan proyek-proyek komersial seperti pusat perbelanjaan, hotel, dan kompleks perkantoran.
Sebagai perusahaan terbuka, Island Concepts Indonesia Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Dengan visi dan misi yang jelas, serta tim manajemen yang berpengalaman, perusahaan ini terus berupaya memperluas jangkauan bisnisnya dan mempertahankan posisinya sebagai pemimpin di industri properti. Dengan reputasi yang solid dan dedikasi yang tinggi terhadap kualitas, Island Concepts Indonesia Tbk berhasil menjadi salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia.
Perusahaan Island Concepts Indonesia Tbk, adalah salah satu perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan. Untuk kontak perusahaan, dapat menghubungi nomor telepon (021) 123-4567 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, di mana para pemangku kepentingan dapat memperoleh informasi terkini tentang proyek-proyek terbaru yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini.
Island Concepts Indonesia Tbk dikenal karena fokusnya pada pengembangan properti yang ramah lingkungan serta tata kelola yang baik. Hal ini tercermin dalam proyek-proyek properti yang telah dikerjakan oleh perusahaan ini, yang selalu mengutamakan keberlanjutan dan inovasi. Melalui kolaborasi dengan arsitek dan kontraktor terkemuka, perusahaan ini senantiasa menciptakan bangunan-bangunan bergaya modern yang memadukan nilai-nilai keberlanjutan serta keindahan desain.
Dalam upaya untuk terus memperluas jejaknya, perusahaan ini selalu membuka kesempatan untuk kolaborasi dengan para pemangku kepentingan, termasuk calon investor, mitra bisnis, maupun masyarakat luas. Dengan visi dan komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi banyak pihak, Island Concepts Indonesia Tbk terus berusaha untuk menciptakan proyek-proyek properti yang tidak hanya unggul dari segi desain dan inovasi, namun juga memberikan manfaat bagi lingkungan serta masyarakat sekitarnya. Dengan demikian, perusahaan ini dapat terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemimpin di industri pengembangan properti di Indonesia.
Gaji Island Concepts Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Island Concepts Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Island Concepts Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji Island Concepts Indonesia Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Island Concepts Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Island Concepts Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Island Concepts Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Island Concepts Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Island Concepts Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Island Concepts Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Island Concepts Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Island Concepts Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Island Concepts Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Island Concepts Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Island Concepts Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Island Concepts Indonesia Tbk
Gaji karyawan Island Concepts Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Island Concepts Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di Island Concepts Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Island Concepts Indonesia Tbk
Gaji di Island Concepts Indonesia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Island Concepts Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Island Concepts Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Island Concepts Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Island Concepts Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Island Concepts Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Island Concepts Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Island Concepts Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Island Concepts Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Island Concepts Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Island Concepts Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Island Concepts Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Island Concepts Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Island Concepts Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Island Concepts Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Island Concepts Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Island Concepts Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Island Concepts Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan Island Concepts Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Island Concepts Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Island Concepts Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Island Concepts Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Island Concepts Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Island Concepts Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Island Concepts Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Island Concepts Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
