Gaji PT Intan Baru Prana Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Intan Baru Prana Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Intan Baru Prana Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Intan Baru Prana Tbk
PT Intan Baru Prana Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di pasar retail dan distributor di Indonesia. Dengan lebih dari 40 tahun pengalaman, PT Intan Baru Prana Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia.
Perusahaan ini memiliki portofolio produk yang beragam, termasuk produk-produk makanan, minuman, produk kecantikan, perawatan pribadi, dan produk rumah tangga. Dengan kesadaran akan pentingnya kualitas dan keamanan produk, PT Intan Baru Prana Tbk selalu memberikan prioritas pada kontrol kualitas dan kepatuhan terhadap standar-standar industri.
Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. PT Intan Baru Prana Tbk terus berupaya untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasinya dan juga melakukan berbagai inisiatif untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan visi menjadi perusahaan terkemuka dalam industri distribusi produk konsumen di Indonesia, PT Intan Baru Prana Tbk terus berinovasi dan memperluas jangkauan pemasaran serta distribusinya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para konsumen dan mitra bisnis. Dalam menjalankan operasinya, PT Intan Baru Prana Tbk selalu mengutamakan prinsip kejujuran, integritas, dan profesionalisme sehingga menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi seluruh stakeholder.
PT Intan Baru Prana Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri petrokimia di Indonesia. Alamat lengkap dari kantor pusat perusahaan ini adalah Jl. Raya Cilegon No.105, Kec. Ciwandan, Kota Cilegon, Banten 42447, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan beberapa nomor kontak yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut. Untuk informasi umum, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor di +62 254 392171 atau mengirimkan email ke [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan terkait dengan karir atau lowongan pekerjaan, Anda dapat menghubungi tim sumber daya manusia perusahaan ini di +62 254 392171 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Intan Baru Prana Tbk juga menyediakan formulir kontak melalui situs web resmi mereka, sehingga Anda dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi langsung melalui platform tersebut. Dengan alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan masyarakat dan para pemangku kepentingan dapat dengan mudah mengakses informasi yang dibutuhkan terkait dengan PT Intan Baru Prana Tbk. Kesediaan perusahaan ini untuk memberikan informasi kontak menunjukkan transparansi dan keterbukaan perusahaan dalam berkomunikasi dengan publik.
Gaji PT Intan Baru Prana Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Intan Baru Prana Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Intan Baru Prana Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Intan Baru Prana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Intan Baru Prana Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Intan Baru Prana Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Intan Baru Prana Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Intan Baru Prana Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Intan Baru Prana Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Intan Baru Prana Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Intan Baru Prana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Intan Baru Prana Tbk
Gaji karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Intan Baru Prana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Intan Baru Prana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Intan Baru Prana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Intan Baru Prana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Intan Baru Prana Tbk
Gaji di PT Intan Baru Prana Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Intan Baru Prana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Intan Baru Prana Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Intan Baru Prana Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Intan Baru Prana Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Intan Baru Prana Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Intan Baru Prana Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Intan Baru Prana Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Intan Baru Prana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Intan Baru Prana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Intan Baru Prana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Intan Baru Prana Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Intan Baru Prana Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Intan Baru Prana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Intan Baru Prana Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Intan Baru Prana Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Intan Baru Prana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Intan Baru Prana Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Intan Baru Prana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Intan Baru Prana Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Intan Baru Prana Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
