Gaji Hotel Mandarine Regency Tbk Terbaru 2024 – Apakah Hotel Mandarine Regency Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan Hotel Mandarine Regency Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Hotel Mandarine Regency Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan Hotel Mandarine Regency Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil Hotel Mandarine Regency Tbk
Hotel Mandarine Regency Tbk adalah hotel bintang empat yang terletak di pusat Kota Jakarta. Dikelilingi oleh pusat perbelanjaan, bisnis, dan kawasan hiburan, hotel ini menawarkan lokasi yang strategis bagi para tamu yang mengunjungi ibu kota Indonesia. Dengan total 288 kamar dan suite yang elegan dan nyaman, Hotel Mandarine Regency Tbk menawarkan pengalaman menginap yang menyenangkan bagi para tamu. Fasilitas yang tersedia di hotel ini meliputi kolam renang outdoor, pusat kebugaran, spa, dan sauna untuk menjamin kenyamanan dan kepuasan para tamu yang menginap.
Hotel Mandarine Regency Tbk juga menawarkan beragam pilihan restoran dan kafe yang menyajikan masakan lokal dan internasional, serta tempat yang nyaman untuk bersantai dan menikmati sajian lezat. Selain itu, hotel ini juga dilengkapi dengan berbagai fasilitas pertemuan dan acara yang cocok untuk keperluan bisnis maupun sosial. Dengan layanan resepsionis 24 jam, layanan kamar, serta layanan concierge, Hotel Mandarine Regency Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang prima dan memastikan kenyamanan para tamu selama menginap.
Dengan filosofi pelayanan “Senyuman dan Keramahan” yang menjadi fokus utama, Hotel Mandarine Regency Tbk bertujuan untuk memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan bagi setiap tamu. Dengan standar pelayanan yang tinggi dan fasilitas yang lengkap, hotel ini menjadi pilihan ideal bagi para wisatawan, pelancong bisnis, dan tamu yang menginginkan akomodasi berkualitas tinggi di pusat kota Jakarta.
Hotel Mandarine Regency Tbk merupakan salah satu hotel bintang empat yang terletak di pusat kota Jakarta. Alamat lengkap dari Hotel Mandarine Regency Tbk adalah Jalan Pangeran Jayakarta No. 73, Jakarta, Indonesia. Hotel ini memiliki akses yang sangat mudah dijangkau baik dari bandara maupun stasiun kereta api, sehingga sangat nyaman untuk para tamu yang datang dari luar kota. Selain itu, hotel ini juga memiliki berbagai fasilitas modern dan layanan terbaik yang akan membuat pengalaman menginap para tamu menjadi menyenangkan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai reservasi, harga kamar, dan layanan hotel, Anda dapat menghubungi pihak hotel melalui nomor telepon +62 21 6336866 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengakses informasi mengenai hotel ini melalui situs web resmi hotelmandarineregency.com untuk melihat galeri foto, tawaran spesial, dan detail mengenai fasilitas yang tersedia di hotel ini.
Hotel Mandarine Regency Tbk juga menyediakan layanan konferensi dan acara khusus yang dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan tamu. Untuk informasi lebih lanjut mengenai fasilitas dan paket acara khusus, silakan menghubungi pihak hotel melalui nomor telepon yang telah disebutkan sebelumnya atau mengisi formulir kontak yang tersedia di situs web resmi hotel. Dengan layanan yang sangat ramah, fasilitas yang lengkap, dan lokasi yang strategis, Hotel Mandarine Regency Tbk siap memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan bagi para tamu yang mengunjungi Jakarta.
Gaji Hotel Mandarine Regency Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Hotel Mandarine Regency Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Hotel Mandarine Regency Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji Hotel Mandarine Regency Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Hotel Mandarine Regency Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Hotel Mandarine Regency Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Hotel Mandarine Regency Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Hotel Mandarine Regency Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Hotel Mandarine Regency Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Hotel Mandarine Regency Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Hotel Mandarine Regency Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Hotel Mandarine Regency Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Hotel Mandarine Regency Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Hotel Mandarine Regency Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Hotel Mandarine Regency Tbk
Gaji karyawan di Hotel Mandarine Regency Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Hotel Mandarine Regency Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Hotel Mandarine Regency Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Hotel Mandarine Regency Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Hotel Mandarine Regency Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Hotel Mandarine Regency Tbk
Gaji di Hotel Mandarine Regency Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Hotel Mandarine Regency Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Hotel Mandarine Regency Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Hotel Mandarine Regency Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Hotel Mandarine Regency Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Hotel Mandarine Regency Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Hotel Mandarine Regency Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Hotel Mandarine Regency Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Hotel Mandarine Regency Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Hotel Mandarine Regency Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Hotel Mandarine Regency Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Hotel Mandarine Regency Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Hotel Mandarine Regency Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Hotel Mandarine Regency Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Hotel Mandarine Regency Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Hotel Mandarine Regency Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Hotel Mandarine Regency Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Hotel Mandarine Regency Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Hotel Mandarine Regency Tbk
Jam kerja bagi karyawan Hotel Mandarine Regency Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Hotel Mandarine Regency Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Hotel Mandarine Regency Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Hotel Mandarine Regency Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Hotel Mandarine Regency Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Hotel Mandarine Regency Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Hotel Mandarine Regency Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Hotel Mandarine Regency Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
