Gaji PT GTS Internasional Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT GTS Internasional Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT GTS Internasional Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT GTS Internasional Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT GTS Internasional Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT GTS Internasional Tbk
Profil PT GTS Internasional Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang transportasi dan logistik. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah menjalankan bisnisnya selama lebih dari 30 tahun dan menjadi salah satu pemain utama di industri transportasi dan logistik di Indonesia. PT GTS Internasional Tbk fokus pada penyediaan layanan angkutan darat, laut, dan udara yang terintegrasi serta solusi logistik yang komprehensif kepada para pelanggannya. Perusahaan ini juga memiliki dan mengoperasikan sejumlah terminal kargo yang strategis di pelabuhan-pelabuhan besar di Indonesia, memungkinkan mereka untuk memberikan layanan pengiriman yang efisien dan handal kepada para pelanggan di seluruh negeri.
Selain itu, PT GTS Internasional Tbk juga telah mengembangkan jaringan logistik yang kuat, baik di dalam negeri maupun internasional, sehingga dapat memberikan layanan yang komprehensif dan terpadu kepada pelanggannya. Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kemampuan operasional dan layanan mereka melalui investasi dalam teknologi terkini dan inovasi, serta melalui pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. PT GTS Internasional Tbk juga membina hubungan yang kuat dengan para mitra bisnisnya, baik di dalam maupun luar negeri, sebagai bagian dari strategi untuk memperluas jangkauan bisnis mereka.
Dengan kepemimpinan yang kuat dan komitmen terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT GTS Internasional Tbk terus tumbuh dan berkembang, menjadi perusahaan yang diperhitungkan dalam industri transportasi dan logistik di Indonesia dan di luar negeri.
PT GTS Internasional Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman dan logistik di Indonesia. Jika Anda mencari informasi mengenai alamat dan kontak PT GTS Internasional Tbk, berikut ini rinciannya. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jl. Raya Serpong No. 123, Tangerang Selatan, Banten. Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, PT GTS Internasional Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan Bandung. Anda dapat menemukan alamat dan kontak kantor cabang tersebut di situs web resmi perusahaan. PT GTS Internasional Tbk juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan siap membantu dalam segala kebutuhan pengiriman dan logistik Anda. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan melalui telepon di nomor (021) 8765-4321 atau mengirim email ke [email protected]. Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi dan berkomunikasi dengan PT GTS Internasional Tbk untuk memenuhi kebutuhan layanan pengiriman dan logistik Anda.
Gaji PT GTS Internasional Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT GTS Internasional Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT GTS Internasional Tbk:
Tabel Gaji PT GTS Internasional Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT GTS Internasional Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT GTS Internasional Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT GTS Internasional Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT GTS Internasional Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT GTS Internasional Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT GTS Internasional Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT GTS Internasional Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT GTS Internasional Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT GTS Internasional Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT GTS Internasional Tbk
Gaji karyawan PT GTS Internasional Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT GTS Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT GTS Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT GTS Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT GTS Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT GTS Internasional Tbk
Gaji PT GTS Internasional Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT GTS Internasional Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT GTS Internasional Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT GTS Internasional Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT GTS Internasional Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT GTS Internasional Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT GTS Internasional Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT GTS Internasional Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT GTS Internasional Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT GTS Internasional Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT GTS Internasional Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT GTS Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT GTS Internasional Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT GTS Internasional Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT GTS Internasional Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT GTS Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT GTS Internasional Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT GTS Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT GTS Internasional Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT GTS Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT GTS Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT GTS Internasional Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT GTS Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT GTS Internasional Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT GTS Internasional Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT GTS Internasional Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT GTS Internasional Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
