Gaji Garda Tujuh Buana Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Garda Tujuh Buana Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Garda Tujuh Buana Tbk dan semua hal terkait dengannya.
Garda Tujuh Buana Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan Garda Tujuh Buana Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil Garda Tujuh Buana Tbk
PT Garda Tujuh Buana Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan perlindungan. Berdiri sejak tahun 1998, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan keamanan terkemuka di Indonesia. Garda Tujuh Buana Tbk menyediakan berbagai layanan keamanan, mulai dari pengamanan pribadi hingga pengamanan perusahaan dan acara. Perusahaan ini juga memiliki divisi khusus untuk pengamanan transportasi dan pengawalan logistik. Dengan tim yang terlatih dan profesional, Garda Tujuh Buana Tbk telah berhasil memberikan layanan keamanan yang handal dan terpercaya kepada berbagai klien di berbagai sektor industri.
Selain layanan keamanan, Garda Tujuh Buana Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap kepatuhan terhadap peraturan dan standar keamanan yang berlaku. Perusahaan ini terus melakukan inovasi dan investasi dalam teknologi keamanan terkini untuk memastikan keamanan dan perlindungan yang optimal bagi kliennya.
Garda Tujuh Buana Tbk juga aktif dalam melaksanakan program tanggung jawab sosial perusahaan, dengan fokus pada peningkatan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan sekitar. Sebagai perusahaan keamanan yang bertanggung jawab, Garda Tujuh Buana Tbk menjalankan kegiatan bisnisnya dengan memperhatikan prinsip-prinsip keberlanjutan dan kepatuhan terhadap aturan-aturan lingkungan. Dengan komitmen yang kuat terhadap profesionalisme, keamanan, dan keberlanjutan, Garda Tujuh Buana Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra tepercaya bagi klien-kliennya dalam memberikan solusi keamanan yang handal dan inovatif.
Perusahaan kami, Garda Tujuh Buana Tbk, memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 56, Jakarta Selatan. Kami juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, kami juga aktif terhubung dengan pelanggan dan mitra bisnis melalui media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Anda dapat mengikuti akun sosial media kami untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan kami, serta berbagai penawaran spesial yang sedang berlangsung. Kami senantiasa siap melayani kebutuhan perusahaan atau individu yang membutuhkan layanan keamanan, logistik, dan teknologi informasi. Kami memiliki tim profesional yang siap membantu Anda mengatasi setiap tantangan bisnis dan keamanan yang Anda hadapi. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk mendapatkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada Garda Tujuh Buana Tbk sebagai mitra bisnis yang terpercaya dan inovatif di Indonesia.
Gaji Garda Tujuh Buana Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Garda Tujuh Buana Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di Garda Tujuh Buana Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji Garda Tujuh Buana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji Garda Tujuh Buana Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Garda Tujuh Buana Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Garda Tujuh Buana Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Garda Tujuh Buana Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Garda Tujuh Buana Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Garda Tujuh Buana Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Garda Tujuh Buana Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di Garda Tujuh Buana Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji Garda Tujuh Buana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Garda Tujuh Buana Tbk
Gaji karyawan Garda Tujuh Buana Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Garda Tujuh Buana Tbk. Jam kerja karyawan di Garda Tujuh Buana Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Garda Tujuh Buana Tbk
Gaji di Garda Tujuh Buana Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Garda Tujuh Buana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Garda Tujuh Buana Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Garda Tujuh Buana Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Garda Tujuh Buana Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Garda Tujuh Buana Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Garda Tujuh Buana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Garda Tujuh Buana Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Garda Tujuh Buana Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Garda Tujuh Buana Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Garda Tujuh Buana Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Garda Tujuh Buana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Garda Tujuh Buana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Garda Tujuh Buana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Garda Tujuh Buana Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Garda Tujuh Buana Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Garda Tujuh Buana Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Garda Tujuh Buana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Garda Tujuh Buana Tbk
Jam kerja bagi karyawan Garda Tujuh Buana Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Garda Tujuh Buana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Garda Tujuh Buana Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Garda Tujuh Buana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Garda Tujuh Buana Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Garda Tujuh Buana Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Garda Tujuh Buana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Garda Tujuh Buana Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
