Gaji PT Graha Prima Mentari Tbk. Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Graha Prima Mentari Tbk.. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Graha Prima Mentari Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Graha Prima Mentari Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Graha Prima Mentari Tbk.
PT Graha Prima Mentari Tbk. adalah perusahaan publik di Indonesia yang bergerak di bidang pengembangan properti dan pembangunan infrastruktur. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1983 dan merupakan salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia. PT Graha Prima Mentari Tbk. memiliki fokus utama dalam mengembangkan perumahan, apartemen, pusat perbelanjaan, dan kawasan komersial di berbagai lokasi strategis di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam menghasilkan proyek-proyek berkualitas tinggi dan memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan.
Selain itu, PT Graha Prima Mentari Tbk. juga memiliki portofolio yang mencakup pembangunan pusat-pusat perbelanjaan dan kawasan komersial yang telah menjadi pusat kegiatan ekonomi dan bisnis di berbagai kota di Indonesia. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas dalam setiap proyek yang dijalankan, serta memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan pelayanan terbaik bagi para konsumennya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Graha Prima Mentari Tbk. juga memiliki visi dan misi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang properti dan infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan sehingga dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan pengalaman, keahlian, dan komitmen yang kuat, PT Graha Prima Mentari Tbk. terus berkembang dan berkontribusi dalam pembangunan industri properti dan infrastruktur di Indonesia.
PT Graha Prima Mentari Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang property dan real estate. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Graha Prima Mentari Tower, Jl. Rawa Simprug Kav. 3, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (+62) 21 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.grahaprimamentari.com untuk mendapatkan berita terbaru tentang proyek-proyek properti yang sedang dikembangkan oleh PT Graha Prima Mentari Tbk. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai investasi properti atau ingin mendapatkan informasi mengenai ketersediaan unit properti yang dijual atau disewakan, Anda dapat menghubungi tim marketing perusahaan ini di nomor kontak yang tertera di website mereka. Sebagai salah satu pemain utama di industri properti Indonesia, PT Graha Prima Mentari Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan investor. Dengan pengalaman yang luas dan jaringan yang kuat, perusahaan ini siap untuk menjalankan proyek-proyek besar yang akan memberikan manfaat jangka panjang bagi masyarakat dan perekonomian Indonesia secara keseluruhan. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Graha Prima Mentari Tbk atau ingin menjalin kerjasama dalam proyek properti, jangan ragu untuk menghubungi tim mereka melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Graha Prima Mentari Tbk.
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Graha Prima Mentari Tbk.? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Graha Prima Mentari Tbk., yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Graha Prima Mentari Tbk., mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Graha Prima Mentari Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Graha Prima Mentari Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Graha Prima Mentari Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Graha Prima Mentari Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Graha Prima Mentari Tbk.
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Graha Prima Mentari Tbk.:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Graha Prima Mentari Tbk.
Contoh isi slip gaji di PT Graha Prima Mentari Tbk. mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Graha Prima Mentari Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Graha Prima Mentari Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Graha Prima Mentari Tbk.
Gaji karyawan di PT Graha Prima Mentari Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Graha Prima Mentari Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Graha Prima Mentari Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Graha Prima Mentari Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Graha Prima Mentari Tbk.
Gaji PT Graha Prima Mentari Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Graha Prima Mentari Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Graha Prima Mentari Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Graha Prima Mentari Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Graha Prima Mentari Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Graha Prima Mentari Tbk.
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Graha Prima Mentari Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Prima Mentari Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Graha Prima Mentari Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Graha Prima Mentari Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Graha Prima Mentari Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Graha Prima Mentari Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Graha Prima Mentari Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Graha Prima Mentari Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Graha Prima Mentari Tbk. dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Graha Prima Mentari Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Graha Prima Mentari Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Graha Prima Mentari Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Graha Prima Mentari Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Graha Prima Mentari Tbk. bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Graha Prima Mentari Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Graha Prima Mentari Tbk. juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Graha Prima Mentari Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Graha Prima Mentari Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Graha Prima Mentari Tbk. juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Graha Prima Mentari Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Graha Prima Mentari Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
