Gaji PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
.webp)
PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk adalah sebuah perusahaan investasi yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri investasi di Indonesia. PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk fokus pada penyediaan layanan investasi yang meliputi manajemen portofolio, underwriting, dan layanan investasi lainnya. Perusahaan ini juga memiliki jaringan yang luas dan kuat dengan para investor dan perusahaan lain di Indonesia, sehingga mampu memberikan layanan investasi yang komprehensif dan berkualitas.
Sejak berdiri, PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk telah berhasil membangun reputasi yang solid sebagai perusahaan investasi yang dapat diandalkan. Perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi semua stakeholders-nya melalui pendekatan yang profesional dan terpercaya. Dengan mengutamakan kepuasan dan kepercayaan para klien, PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan produknya.
Sebagai perusahaan investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk berkomitmen untuk mematuhi semua regulasi yang berlaku serta menjaga transparansi dalam setiap kegiatan operasionalnya. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berpengetahuan luas di industri investasi, perusahaan ini memiliki posisi yang kuat untuk terus tumbuh dan berkembang di pasar investasi Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan investasi terkemuka di Indonesia, PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk siap untuk terus memberikan kontribusi yang positif bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia melalui layanan investasi yang berkualitas.
PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang keuangan dan investasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Jendral Sudirman No.10, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk didirikan pada tahun 2005 dan sejak saat itu telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang layanan keuangan. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan kepada klien-klien korporat dan individu yang mencari solusi investasi yang solid dan handal. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan terampil di bidang keuangan, PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk bertekad untuk memberikan layanan terbaik kepada para klien dan memastikan kepuasan mereka dalam mengelola investasi mereka. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia, sehingga memudahkan klien-klien mereka untuk mendapatkan akses langsung dan pribadi dengan perusahaan tersebut. Dengan visi dan misi yang kuat dalam memberikan layanan keuangan yang berkualitas, PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk siap membantu memenuhi kebutuhan investasi dan keuangan bagi semua klien mereka.
Gaji PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk:
Tabel Gaji PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
Gaji karyawan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
Gaji di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk
Jam kerja karyawan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Ingria Pratama Capitalindo Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
