Gaji PT Golden Plantation Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Golden Plantation Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Golden Plantation Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Golden Plantation Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Golden Plantation Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Golden Plantation Tbk
PT Golden Plantation Tbk adalah sebuah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1987, PT Golden Plantation Tbk memiliki pengalaman lebih dari tiga dekade dalam industri perkebunan kelapa sawit. Perusahaan ini fokus pada produksi dan pengolahan minyak kelapa sawit serta produk turunannya. Dengan luas lahan perkebunan mencapai ribuan hektar, PT Golden Plantation Tbk mampu memproduksi hasil panen yang besar setiap tahunnya.
Selain itu, PT Golden Plantation Tbk memegang teguh prinsip-prinsip keberlanjutan dalam operasinya. Perusahaan ini memastikan bahwa setiap aktivitasnya dilakukan dengan memperhatikan lingkungan dan masyarakat sekitar. Dengan menerapkan praktik pertanian berkelanjutan, PT Golden Plantation Tbk bertujuan untuk melestarikan lingkungan sekitar dan memberikan manfaat sosial kepada masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan publik, PT Golden Plantation Tbk tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah memiliki reputasi yang kuat di pasar modal. Selama bertahun-tahun, perusahaan ini telah berhasil memperoleh kepercayaan dari para investor dan pemegang sahamnya. PT Golden Plantation Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang transparan dan bertanggung jawab dalam menjalankan operasinya.
Dengan visi menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri perkebunan kelapa sawit, PT Golden Plantation Tbk terus melakukan inovasi dan pengembangan produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Melalui komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan pertumbuhan bisnis, PT Golden Plantation Tbk siap menjadi mitra yang handal dalam memenuhi kebutuhan pasar global.
PT Golden Plantation Tbk merupakan perusahaan perkebunan kelapa sawit yang terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Jend. Sudirman Kav. 20, Jakarta Selatan, 12920, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Golden Plantation Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, dapat diakses melalui situs web perusahaan atau menghubungi langsung kantor pusat.
Untuk dapat menghubungi PT Golden Plantation Tbk, dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 522 7272 atau mengirimkan surat ke alamat kantor pusat yang telah disebutkan sebelumnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki surel resmi yang dapat dihubungi untuk pertanyaan maupun informasi lainnya, yaitu [email protected]. Tim layanan pelanggan perusahaan juga siap menjawab berbagai pertanyaan terkait produk dan layanan perusahaan dengan sigap dan profesional.
Tentunya, PT Golden Plantation Tbk memperhatikan pentingnya komunikasi efektif dengan para pemangku kepentingan dan pelanggan. Oleh karena itu, perusahaan ini senantiasa berupaya untuk memberikan layanan komunikasi yang baik dan responsif. Dengan demikian, pelanggan dan mitra perusahaan dapat dengan mudah menghubungi PT Golden Plantation Tbk untuk mendapatkan informasi, bantuan, atau melakukan kerja sama dengan perusahaan.
Gaji PT Golden Plantation Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Golden Plantation Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Golden Plantation Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Golden Plantation Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Golden Plantation Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Golden Plantation Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Golden Plantation Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Golden Plantation Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Golden Plantation Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Golden Plantation Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Golden Plantation Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Golden Plantation Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Golden Plantation Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Golden Plantation Tbk
Gaji karyawan PT Golden Plantation Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Golden Plantation Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Golden Plantation Tbk. Jam kerja karyawan di PT Golden Plantation Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Golden Plantation Tbk
Gaji di PT Golden Plantation Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Golden Plantation Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Golden Plantation Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Golden Plantation Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Golden Plantation Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Golden Plantation Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Golden Plantation Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Plantation Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Golden Plantation Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Golden Plantation Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Golden Plantation Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Golden Plantation Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Golden Plantation Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Golden Plantation Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Golden Plantation Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Golden Plantation Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Golden Plantation Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Golden Plantation Tbk
Jam kerja karyawan PT Golden Plantation Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Golden Plantation Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Golden Plantation Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Golden Plantation Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Golden Plantation Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Golden Plantation Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Plantation Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Golden Plantation Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
