Gaji PT Gunung Raja Paksi Tbk. Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Gunung Raja Paksi Tbk. telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Gunung Raja Paksi Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Gunung Raja Paksi Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Gunung Raja Paksi Tbk.
PT Gunung Raja Paksi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan batubara di Indonesia. Didirikan pada tahun 2009, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi salah satu produsen batubara kelas dunia yang terkemuka. Sejak berdiri, PT Gunung Raja Paksi Tbk telah memfokuskan operasinya di wilayah Indonesia bagian tengah dan selatan, terutama di Pulau Sumatera. Dengan komitmen untuk melakukan bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, perusahaan ini berupaya untuk menjaga lingkungan sekitar wilayah operasinya melalui program-progam keberlanjutan dan pengelolaan lingkungan yang baik.
Dalam mengelola operasinya, PT Gunung Raja Paksi Tbk memiliki beberapa izin usaha pertambangan batubara yang tersebar di beberapa lokasi di Indonesia. Perusahaan ini juga berusaha untuk menerapkan teknologi dan sistem manajemen terbaru guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam pengelolaan tambang batubara. Selain itu, perusahaan ini juga menerapkan standar keselamatan kerja yang tinggi untuk menjaga kesejahteraan para pekerjanya.
Dalam hal keuangan, PT Gunung Raja Paksi Tbk telah mencatatkan pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Pendapatan perusahaan ini terus mengalami peningkatan, seiring dengan peningkatan produksi batubara yang dihasilkan. Sebagai salah satu produsen batubara terkemuka di Indonesia, PT Gunung Raja Paksi Tbk terus melakukan inovasi dan investasi guna mengembangkan bisnisnya. Dengan komitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar, perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi perusahaan tambang batubara yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
PT Gunung Raja Paksi Tbk. merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan minyak dan gas. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, SCBD Lot 11A, Jakarta Selatan 12190. Selain kantor pusat, PT Gunung Raja Paksi Tbk. juga memiliki beberapa fasilitas produksi yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, termasuk di Riau, Sumatera Utara, dan Kalimantan Timur. Jika anda ingin menghubungi perusahaan ini, anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 515-4854.
Selain itu, PT Gunung Raja Paksi Tbk. juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu anda dalam hal pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut. Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.grp.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan berita terkini perusahaan ini. PT Gunung Raja Paksi Tbk. juga aktif di media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, dimana anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, PT Gunung Raja Paksi Tbk. terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan kontribusi yang positif terhadap industri pengolahan minyak dan gas di Indonesia. Alamat dan kontak perusahaan ini dapat membantu anda untuk lebih mendekatkan diri dengan PT Gunung Raja Paksi Tbk. dan memperoleh informasi yang anda butuhkan.
Gaji PT Gunung Raja Paksi Tbk.
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Gunung Raja Paksi Tbk. menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Gunung Raja Paksi Tbk.:
Tabel Gaji PT Gunung Raja Paksi Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Gunung Raja Paksi Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Gunung Raja Paksi Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Gunung Raja Paksi Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gunung Raja Paksi Tbk.
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Gunung Raja Paksi Tbk.:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gunung Raja Paksi Tbk.
Contoh isi slip gaji di PT Gunung Raja Paksi Tbk. mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Gunung Raja Paksi Tbk., yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gunung Raja Paksi Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gunung Raja Paksi Tbk.
Gaji karyawan PT Gunung Raja Paksi Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Gunung Raja Paksi Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Gunung Raja Paksi Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gunung Raja Paksi Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gunung Raja Paksi Tbk.
Gaji di PT Gunung Raja Paksi Tbk. memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gunung Raja Paksi Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gunung Raja Paksi Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Gunung Raja Paksi Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gunung Raja Paksi Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gunung Raja Paksi Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gunung Raja Paksi Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Gunung Raja Paksi Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Gunung Raja Paksi Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Gunung Raja Paksi Tbk. dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gunung Raja Paksi Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gunung Raja Paksi Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gunung Raja Paksi Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gunung Raja Paksi Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gunung Raja Paksi Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gunung Raja Paksi Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Gunung Raja Paksi Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Gunung Raja Paksi Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Gunung Raja Paksi Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Gunung Raja Paksi Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Gunung Raja Paksi Tbk. juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gunung Raja Paksi Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Gunung Raja Paksi Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gunung Raja Paksi Tbk. juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gunung Raja Paksi Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Gunung Raja Paksi Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
