Gaji Golden Energy Mines Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Golden Energy Mines Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Golden Energy Mines Tbk dan semua hal terkait dengannya.
Golden Energy Mines Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Golden Energy Mines Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Golden Energy Mines Tbk
.webp)
Golden Energy Mines Tbk (GEMS) adalah sebuah perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1997, GEMS telah tumbuh menjadi salah satu produsen batu bara terkemuka di Asia Tenggara. Perusahaan ini memiliki berbagai proyek tambang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan Sumatera Selatan. GEMS juga merupakan bagian dari Sinarmas Group, sebuah konglomerat terkemuka di Indonesia yang memiliki beragam bisnis mulai dari perkebunan, keuangan, hingga energi.
Sebagai perusahaan pertambangan batu bara, GEMS memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik-praktik pertambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada aspek produksi dan keuntungan semata, tetapi juga berupaya untuk memastikan bahwa kegiatan pertambangannya dilakukan dengan memperhatikan lingkungan dan masyarakat sekitar. GEMS memiliki program CSR yang aktif dan berkelanjutan, termasuk pada bidang pendidikan, kesehatan, dan pembangunan infrastruktur di sekitar wilayah operasinya.
Selain itu, GEMS juga terus berinovasi dan menggunakan teknologi terkini dalam kegiatan pertambangannya untuk memastikan efisiensi dan produktivitas yang tinggi. Perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan atas kinerjanya dalam bidang pertambangan, termasuk dalam hal keselamatan kerja dan keberlanjutan lingkungan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, GEMS terus bertumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemain utama dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi negara dan masyarakat, sambil tetap mempertahankan standar kualitas dan keunggulan dalam setiap aspek bisnisnya.
Alamat Kantor Pusat Golden Energy Mines Tbk terletak di Gedung Menara Kadin Indonesia Lt. 31, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kav. 2-3, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor di daerah Kalimantan, yaitu di Kota Jakarta, Samarinda, Tarakan, dan Balikpapan. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (+6221) 5763801. Sedangkan untuk kantor cabang di Kalimantan, Anda dapat menghubungi nomor telepon yang berbeda sesuai dengan lokasi kantor tersebut. Selain itu, Golden Energy Mines Tbk juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat menghubungi perusahaan melalui platform tersebut. Jika Anda memiliki pertanyaan mengenai investasi, produksi batubara, atau kerjasama bisnis dengan perusahaan ini, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.goldenenergymines.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut. Dengan informasi kontak yang lengkap dan aksesibilitas melalui berbagai platform, Golden Energy Mines Tbk siap melayani kebutuhan dan pertanyaan dari para stakeholder, investor, dan mitra kerja sama dengan profesionalisme dan responsif.
Gaji Golden Energy Mines Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Golden Energy Mines Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di Golden Energy Mines Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji Golden Energy Mines Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji Golden Energy Mines Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Golden Energy Mines Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Golden Energy Mines Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Golden Energy Mines Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Golden Energy Mines Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Golden Energy Mines Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Golden Energy Mines Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Golden Energy Mines Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Golden Energy Mines Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Golden Energy Mines Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Golden Energy Mines Tbk
Gaji karyawan Golden Energy Mines Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Golden Energy Mines Tbk. Jam kerja karyawan di Golden Energy Mines Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Golden Energy Mines Tbk
Gaji di Golden Energy Mines Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Golden Energy Mines Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Golden Energy Mines Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Golden Energy Mines Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Golden Energy Mines Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Golden Energy Mines Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Golden Energy Mines Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Golden Energy Mines Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Golden Energy Mines Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Golden Energy Mines Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Golden Energy Mines Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Golden Energy Mines Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Golden Energy Mines Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Golden Energy Mines Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Golden Energy Mines Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Golden Energy Mines Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Golden Energy Mines Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Golden Energy Mines Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Golden Energy Mines Tbk
Jam kerja bagi karyawan Golden Energy Mines Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Golden Energy Mines Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Golden Energy Mines Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Golden Energy Mines Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Golden Energy Mines Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Golden Energy Mines Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Golden Energy Mines Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Golden Energy Mines Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
