Gaji Goodyear Indonesia Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Goodyear Indonesia Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Goodyear Indonesia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Goodyear Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Goodyear Indonesia Tbk
Profil Goodyear Indonesia Tbk adalah perusahaan manufaktur ban yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1935. Perusahaan ini merupakan bagian dari Goodyear Tire & Rubber Company yang berbasis di Amerika Serikat. Goodyear Indonesia Tbk fokus pada produksi dan distribusi ban untuk kendaraan bermotor, baik untuk pasar lokal maupun ekspor ke berbagai negara di Asia Pasifik. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi di Cikarang, Jawa Barat, yang dilengkapi dengan teknologi canggih dan proses produksi yang berkualitas.
Sebagai perusahaan manufaktur ban terkemuka di Indonesia, Goodyear Indonesia Tbk telah memperoleh berbagai sertifikasi mutu dan keamanan, seperti ISO 9001 dan ISO 14001. Perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan produk baru serta penelitian dan pengembangan teknologi ban terkini. Selain itu, Goodyear Indonesia Tbk dikenal memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial, dengan mengimplementasikan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) serta mematuhi regulasi lingkungan.
Dalam menjalankan bisnisnya, Goodyear Indonesia Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas dan kuat, yang meliputi dealer resmi, bengkel, dan ritel modern di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga dikenal memiliki layanan purna jual yang terpercaya, termasuk program garansi dan perawatan rutin. Dengan reputasi yang kokoh dan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, Goodyear Indonesia Tbk terus berupaya untuk menjadi pilihan utama konsumen di pasar ban otomotif Indonesia.
Goodyear Indonesia Tbk merupakan perusahaan manufaktur ban yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Medan, Surabaya, dan Makassar. Alamat kantor pusat Goodyear Indonesia Tbk terletak di Jl. TB Simatupang No.1, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang dan pabrik produksi di wilayah Karawang, Jawa Barat. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 75922222.
Untuk layanan pelanggan dan informasi produk, dapat menghubungi layanan pelanggan Goodyear di nomor telepon (021) 75922222. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan dukungan teknis untuk konsumen dan pelanggan bisnis. Untuk pertanyaan teknis terkait penggunaan ban, perawatan, atau layanan purna jual, dapat menghubungi tim dukungan teknis Goodyear Indonesia Tbk di nomor telepon (021) 75922222 atau melalui email di [email protected].
Untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan goodyear, kunjungi situs web resmi perusahaan di www.goodyear.co.id. Di situs web tersebut, pelanggan dapat menemukan informasi lengkap tentang berbagai jenis ban yang ditawarkan oleh Goodyear, serta promosi atau penawaran terbaru. Pelanggan juga dapat menghubungi Goodyear Indonesia Tbk melalui media sosial di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terkini, update produk, dan berbagai promo menarik. Luangkan waktu untuk menghubungi Goodyear Indonesia Tbk untuk kebutuhan ban kendaraan Anda.
Gaji Goodyear Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Goodyear Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Goodyear Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji Goodyear Indonesia Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Goodyear Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Goodyear Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Goodyear Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Goodyear Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Goodyear Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Goodyear Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Goodyear Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Goodyear Indonesia Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di Goodyear Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji Goodyear Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Goodyear Indonesia Tbk
Gaji karyawan di Goodyear Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Goodyear Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Goodyear Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di Goodyear Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Goodyear Indonesia Tbk
Gaji Goodyear Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Goodyear Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Goodyear Indonesia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Goodyear Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Goodyear Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Goodyear Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Goodyear Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Goodyear Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Goodyear Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Goodyear Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Goodyear Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Goodyear Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Goodyear Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Goodyear Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Goodyear Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Goodyear Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Goodyear Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Goodyear Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan Goodyear Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Goodyear Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Goodyear Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Goodyear Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Goodyear Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Goodyear Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Goodyear Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Goodyear Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
