Gaji Eratex Djaja Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Eratex Djaja Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Eratex Djaja Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan Eratex Djaja Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil Eratex Djaja Tbk
Profil Eratex Djaja Tbk merupakan perusahaan tekstil yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1975, Eratex Djaja Tbk telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini terkenal karena produk-produk tekstil berkualitas tinggi dan inovatif yang diproduksi dengan menggunakan teknologi modern. Eratex Djaja Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki komitmen kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan menerapkan praktik-produksi yang ramah lingkungan serta memperhatikan aspek sosial dan ekonomi dalam bisnisnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang memungkinkan produk-produknya untuk menjangkau pasar domestik maupun internasional.
Sebagai perusahaan terkemuka di industri tekstil, Eratex Djaja Tbk juga dikenal memiliki manajemen yang solid dan berdedikasi tinggi. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, perusahaan ini terus berusaha untuk memperluas pasar dan meningkatkan kualitas produk serta layanan yang ditawarkan kepada pelanggan. Selain itu, Eratex Djaja Tbk juga memiliki visi dan misi yang jelas, yaitu untuk menjadi perusahaan tekstil yang bertanggung jawab dan terpercaya. Dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan pelayanan pelanggan, Eratex Djaja Tbk terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi industri tekstil Indonesia dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin pasar dalam industri ini. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan pelayanan, Eratex Djaja Tbk terus berupaya untuk mencapai visi dan misinya dalam memberikan yang terbaik bagi pelanggan, karyawan, dan lingkungan.
Perusahaan tekstil terkemuka, Eratex Djaja Tbk, memiliki sejumlah alamat dan kontak yang dapat diakses oleh para pelanggan dan mitra bisnisnya. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Kapuk Muara No. 2, Jakarta Utara, 14460, Indonesia. Selain itu, Eratex Djaja Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Bandung, Surabaya, dan Medan. Para pelanggan yang ingin menghubungi perusahaan ini dapat melakukannya melalui telepon di nomor (021) 543 34388 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Eratex Djaja Tbk juga aktif dalam media sosial, sehingga pelanggan dan mitra bisnis dapat mengikuti perkembangan perusahaan ini melalui akun Instagram, Twitter, dan LinkedIn resminya. Dengan berbagai alamat dan kontak yang tersedia, Eratex Djaja Tbk memberikan kemudahan bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya untuk mengakses informasi terkini dan menghubungi perusahaan ini untuk keperluan bisnis maupun pertanyaan seputar produk tekstil yang ditawarkan. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya, Eratex Djaja Tbk senantiasa siap untuk menerima umpan balik dan pertanyaan dari para pelanggan melalui berbagai jalur komunikasi yang tersedia.
Gaji Eratex Djaja Tbk
Eratex Djaja Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Eratex Djaja Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Eratex Djaja Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji Eratex Djaja Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Eratex Djaja Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji Eratex Djaja Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Eratex Djaja Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Eratex Djaja Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Eratex Djaja Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Eratex Djaja Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Eratex Djaja Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Eratex Djaja Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di Eratex Djaja Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji Eratex Djaja Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Eratex Djaja Tbk
Gaji karyawan Eratex Djaja Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Eratex Djaja Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Eratex Djaja Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Eratex Djaja Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Eratex Djaja Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Eratex Djaja Tbk
Gaji di Eratex Djaja Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Eratex Djaja Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Eratex Djaja Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Eratex Djaja Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Eratex Djaja Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Eratex Djaja Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Eratex Djaja Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Eratex Djaja Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Eratex Djaja Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Eratex Djaja Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Eratex Djaja Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Eratex Djaja Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Eratex Djaja Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Eratex Djaja Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Eratex Djaja Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Eratex Djaja Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Eratex Djaja Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Eratex Djaja Tbk
Jam kerja bagi karyawan Eratex Djaja Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Eratex Djaja Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Eratex Djaja Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Eratex Djaja Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Eratex Djaja Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Eratex Djaja Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Eratex Djaja Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Eratex Djaja Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
