Gaji PT Envy Technologies Indonesia Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Envy Technologies Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Envy Technologies Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Envy Technologies Indonesia Tbk
PT Envy Technologies Indonesia Tbk adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi perangkat lunak dan hardware untuk industri bisnis. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi pemimpin di bidangnya dan telah melayani pelanggan di seluruh Indonesia. PT Envy Technologies Indonesia Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan teknologi terkemuka yang memberikan solusi inovatif dan terdepan untuk memenuhi kebutuhan bisnis pelanggannya.
Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para ahli teknologi yang berdedikasi dan berpengalaman dalam mengembangkan solusi terbaik untuk klien-kliennya. Dengan pendekatan yang berorientasi pada pelanggan, PT Envy Technologies Indonesia Tbk selalu berusaha untuk memberikan layanan yang terbaik dan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan bisnis pelanggan.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki keterlibatan yang kuat dalam penelitian dan pengembangan untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang mereka tawarkan. PT Envy Technologies Indonesia Tbk memiliki reputasi yang solid dalam industri dan terus berupaya memperluas jangkauan dan pelayanannya dengan terus berkembang di pasar lokal maupun internasional.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Envy Technologies Indonesia Tbk juga memiliki nilai transparansi yang tinggi dalam semua aspek operasionalnya, termasuk dalam laporan keuangan dan hubungan dengan para pemangku kepentingan perusahaan. Dengan komitmen untuk terus berkembang dan menjadi yang terbaik dalam industri teknologi, PT Envy Technologies Indonesia Tbk merupakan pilihan terbaik untuk memenuhi kebutuhan teknologi bisnis Anda.
PT Envy Technologies Indonesia Tbk adalah perusahaan teknologi terkemuka yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Envy Tower, Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan 12190. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di seluruh Indonesia, termasuk Bandung, Surabaya, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Envy Technologies Indonesia Tbk melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, dengan akun LinkedIn, Facebook, dan Twitter yang dapat dijadikan sarana untuk berkomunikasi dan mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT Envy Technologies Indonesia Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan pihak-pihak yang terkait, sehingga informasi kontak yang mudah dijangkau dan responsif menjadi prioritas bagi perusahaan ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau butuh bantuan mengenai produk atau layanan yang ditawarkan, jangan ragu untuk menghubungi PT Envy Technologies Indonesia Tbk melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan.
Gaji PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Envy Technologies Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Envy Technologies Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Envy Technologies Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Envy Technologies Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Envy Technologies Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Envy Technologies Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Envy Technologies Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Envy Technologies Indonesia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Envy Technologies Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Envy Technologies Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Envy Technologies Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Gaji di PT Envy Technologies Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Envy Technologies Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Envy Technologies Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Envy Technologies Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Envy Technologies Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Envy Technologies Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Envy Technologies Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Envy Technologies Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Envy Technologies Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Envy Technologies Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Envy Technologies Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Envy Technologies Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Envy Technologies Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Envy Technologies Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Envy Technologies Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Envy Technologies Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Envy Technologies Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Envy Technologies Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Envy Technologies Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Envy Technologies Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Envy Technologies Indonesia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
