Gaji PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk adalah perusahaan pelayaran maritim yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri pelayaran di Indonesia. PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk memiliki armada kapal yang cukup besar dan beragam, yang mencakup kapal barang, kapal penumpang, serta kapal tanker. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan berbagai layanan terkait pelayaran, termasuk pengelolaan pelabuhan, jasa agen kapal, dan layanan logistik.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan karyawan yang terampil, PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk telah mampu membangun reputasi yang kuat dalam hal keselamatan, efisiensi operasional, dan layanan pelanggan yang berkualitas. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam operasinya.
Sebagai perusahaan pelayaran terkemuka, PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk memiliki visi untuk terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri pelayaran di Indonesia. Perusahaan ini terus berinvestasi dalam pengembangan armada kapal yang modern dan efisien, serta melanjutkan inovasi dalam layanan-layanan pelayaran yang ditawarkannya. Dengan komitmen kuat terhadap profesionalisme dan keunggulan operasional, PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk siap untuk terus memimpin industri pelayaran di Indonesia dan mendukung pertumbuhan ekonomi negara.
PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk adalah salah satu perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia yang menawarkan layanan pengiriman barang dan jasa logistik. Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak dari PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di Jl. Letjen. Sutoyo No. 12, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi kantor cabang terdekat di kota Anda. Untuk kantor cabang di wilayah Jakarta, Anda dapat mengunjungi kantor cabang di Jl. Kramat Raya No. 82, Jakarta Pusat. Untuk kantor cabang di wilayah Surabaya, Anda dapat mengunjungi kantor cabang di Jl. Raya Darmo Permai III No. 26, Surabaya. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan pengiriman barang dan jasa logistik yang ditawarkan oleh PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Tim customer service kami akan dengan senang hati membantu Anda dengan segala pertanyaan dan kebutuhan mengenai layanan kami. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk.
Gaji PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk:
Tabel Gaji PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
Gaji karyawan di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk. Jam kerja karyawan di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
Gaji PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
