Gaji Darya-Varia Laboratoria Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Darya-Varia Laboratoria Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Darya-Varia Laboratoria Tbk dan semua hal terkait dengannya.
Darya-Varia Laboratoria Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Darya-Varia Laboratoria Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Darya-Varia Laboratoria Tbk
Profil Darya-Varia Laboratoria Tbk adalah sebuah perusahaan farmasi yang didirikan pada tahun 1976. Perusahaan ini berfokus pada produksi dan distribusi produk farmasi di Indonesia. Darya-Varia Laboratoria Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri farmasi Indonesia dengan portofolio produk yang luas, termasuk obat resep, obat bebas, suplemen kesehatan, dan produk perawatan pribadi. Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan inovasi dalam pengembangan produk baru dan berusaha untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Darya-Varia Laboratoria Tbk juga telah menjalin kemitraan dengan perusahaan-perusahaan farmasi terkemuka di dunia untuk memperluas jangkauan produknya dan meningkatkan teknologi produksi. Selain itu, perusahaan ini dikenal karena komitmen tingginya terhadap kualitas dan keamanan produknya. Darya-Varia Laboratoria Tbk telah memperoleh berbagai sertifikasi dan penghargaan dalam bidang farmasi, serta telah mengembangkan sistem manajemen mutu yang ketat untuk memastikan bahwa semua produknya memenuhi standar yang ditetapkan.
Sejak saham Darya-Varia Laboratoria Tbk dijual secara publik pada tahun 1995, perusahaan tersebut terus menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam kinerja keuangan dan ekspansi pasar. Dengan dukungan dari tim manajemen yang berpengalaman dan karyawan yang berdedikasi, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat melalui produk unggulannya. Darya-Varia Laboratoria Tbk juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti penyuluhan kesehatan masyarakat dan aksesibilitas produk kesehatan, sebagai bentuk komitmennya terhadap pembangunan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
Darya-Varia Laboratoria Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berpusat di Jakarta. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Jl. Pulau Meranti II Kav. 20-21, Kawasan Berikat Nusantara Cikupa, Tangerang 15710, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (+62-21) 5964 2888 atau melalui faksimili di nomor (+62-21) 5964 2999. Darya-Varia Laboratoria Tbk juga dapat dihubungi melalui email di alamat [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi bagian customer service mereka yang ramah dan siap membantu Anda. Darya-Varia Laboratoria Tbk juga memiliki situs web resmi di www.darya-varia.com di mana Anda dapat mencari informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang mereka tawarkan, struktur perusahaan, dan berita-berita terkini. Kami senantiasa bersedia membantu Anda dengan kebutuhan farmasi dan kesehatan Anda. Silakan menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk kami atau untuk bekerjasama dengan kami dalam proyek-proyek farmasi yang saling menguntungkan. Darya-Varia Laboratoria Tbk selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya dalam upaya meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat.
Gaji Darya-Varia Laboratoria Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Darya-Varia Laboratoria Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Darya-Varia Laboratoria Tbk:
Tabel Gaji Darya-Varia Laboratoria Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Darya-Varia Laboratoria Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Darya-Varia Laboratoria Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Darya-Varia Laboratoria Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Darya-Varia Laboratoria Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Darya-Varia Laboratoria Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Darya-Varia Laboratoria Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Darya-Varia Laboratoria Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Darya-Varia Laboratoria Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Darya-Varia Laboratoria Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Darya-Varia Laboratoria Tbk
Gaji karyawan Darya-Varia Laboratoria Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Darya-Varia Laboratoria Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Darya-Varia Laboratoria Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Darya-Varia Laboratoria Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Darya-Varia Laboratoria Tbk
Gaji di Darya-Varia Laboratoria Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Darya-Varia Laboratoria Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Darya-Varia Laboratoria Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Darya-Varia Laboratoria Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Darya-Varia Laboratoria Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Darya-Varia Laboratoria Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Darya-Varia Laboratoria Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Darya-Varia Laboratoria Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Darya-Varia Laboratoria Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Darya-Varia Laboratoria Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Darya-Varia Laboratoria Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Darya-Varia Laboratoria Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Darya-Varia Laboratoria Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Darya-Varia Laboratoria Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Darya-Varia Laboratoria Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Darya-Varia Laboratoria Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Darya-Varia Laboratoria Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Darya-Varia Laboratoria Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Darya-Varia Laboratoria Tbk
Jam kerja bagi karyawan Darya-Varia Laboratoria Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Darya-Varia Laboratoria Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Darya-Varia Laboratoria Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Darya-Varia Laboratoria Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Darya-Varia Laboratoria Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Darya-Varia Laboratoria Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Darya-Varia Laboratoria Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Darya-Varia Laboratoria Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
