Gaji PT Era Media Sejahtera Tbk Terbaru 2024 – Apakah PT Era Media Sejahtera Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Era Media Sejahtera Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Era Media Sejahtera Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Era Media Sejahtera Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Era Media Sejahtera Tbk
PT Era Media Sejahtera Tbk adalah perusahaan media yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham EMSA. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2007 dan berkembang pesat di industri media di Indonesia. PT EMSA fokus pada berbagai bisnis media termasuk periklanan, produksi konten, dan penyiaran media. Perusahaan menawarkan berbagai layanan media yang meliputi media cetak, digital, televisi, dan out-of-home advertising. Selain itu, PT Era Media Sejahtera Tbk juga memiliki beberapa anak perusahaan yang melengkapi jalur usaha perusahaan ini, seperti E-LIFE Magazine dan program televisi E-Life TV yang terus berkembang menjadi salah satu stasiun televisi swasta yang terkemuka di Indonesia.
PT Era Media Sejahtera Tbk juga aktif dalam menghadirkan inovasi di industri media dengan terus melakukan peningkatan kualitas dan variasi produk media yang ditawarkan kepada pelanggan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan media terkemuka di Indonesia yang memberikan nilai tambah bagi stakeholder-nya. Selain itu, PT EMSA juga bertujuan untuk memberikan kontribusi positif pada industri media di Indonesia dengan memberikan informasi dan hiburan berkualitas kepada masyarakat.
Sebagai salah satu perusahaan media terkemuka di Indonesia, PT Era Media Sejahtera Tbk berkomitmen untuk mematuhi standar etika dan tata kelola perusahaan yang baik dalam semua aspek kegiatan operasionalnya. Perusahaan ini juga memiliki kepedulian terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan memberikan kontribusi pada masyarakat melalui berbagai kegiatan sosial dan program-program corporate social responsibility (CSR). Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT EMSA terus melakukan ekspansi dan inovasi demi memperkuat posisinya di industri media di Indonesia.
PT Era Media Sejahtera Tbk merupakan perusahaan media yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. K.H. Agus Salim No. 45, Menteng, Jakarta Pusat, 10350. Perusahaan ini memiliki juga cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Era Media Sejahtera Tbk di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan surel ke alamat email [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, yang bisa diakses dengan mengetikkan nama perusahaan di kolom pencarian. PT Era Media Sejahtera Tbk memiliki fokus utama dalam bidang media dan hiburan, dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan kepada klien dan pelanggan. Perusahaan ini menyediakan berbagai platform media, mulai dari cetak, online, radio, hingga televisi, untuk membantu mencapai kebutuhan pemasaran dan promosi bisnis. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Era Media Sejahtera Tbk menawarkan solusi media yang kreatif dan efektif kepada klien-klien nya. Perusahaan ini juga terus berkembang dan mengikuti perkembangan teknologi dan tren terkini dalam dunia media, sehingga menjadikan PT Era Media Sejahtera Tbk sebagai salah satu perusahaan media terkemuka di Indonesia.
Gaji PT Era Media Sejahtera Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Era Media Sejahtera Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Era Media Sejahtera Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Era Media Sejahtera Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Era Media Sejahtera Tbk
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.250.000 |
2 | Admin | 4.350.000 |
3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
4 | Operator | 4.700.000 |
5 | IT Support | 4.550.000 |
6 | Intern | 4.500.000 |
7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
10 | Administration Staff | 5.150.000 |
11 | Teknisi | 4.850.000 |
12 | Security | 6.000.000 |
13 | Receptionist | 5.400.000 |
14 | Driver | 5.550.000 |
15 | Administration | 4.600.000 |
16 | Sailor | 5.050.000 |
17 | Accounting | 5.200.000 |
18 | Services | 6.850.000 |
19 | Junior Operator | 7.150.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
21 | Secretary | 6.300.000 |
22 | Project Engineer | 6.800.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
24 | Medical Services | 6.150.000 |
25 | Information Technology | 7.700.000 |
26 | Management Trainee | 7.000.000 |
27 | Staff | 8.400.000 |
28 | Addoperation | 8.500.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
30 | BPS | 9.500.000 |
31 | Sekretaris | 8.350.000 |
32 | Supervisor | 9.250.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
37 | Change Agent | 9.650.000 |
38 | IT | 9.900.000 |
39 | Procurement | 8.650.000 |
40 | Junior Staff | 9.900.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
42 | Procurement | 8.950.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
44 | Professional | 10.400.000 |
45 | Process Engineering | 11.550.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
47 | Auditor | 10.900.000 |
48 | Field Engineer | 13.750.000 |
49 | Process Engineer | 13.600.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
52 | Accounting | 13.650.000 |
53 | Analyst | 13.700.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
57 | Manager | 14.850.000 |
58 | Cost Control | 15.000.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
61 | Project Analyst | 15.700.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
67 | Marketing | 16.000.000 |
68 | Asset Management | 16.150.000 |
69 | Specialist | 15.000.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
72 | Production | 16.400.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
74 | Intern | 15.350.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
78 | Control Engineer | 17.800.000 |
79 | Division Head | 18.900.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
81 | Engineer | 18.450.000 |
82 | Field Manager | 18.450.000 |
83 | Public Relations | 17.150.000 |
84 | Junior Officer | 18.750.000 |
85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
89 | Engineering | 19.000.000 |
90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
94 | Laboratory | 18.750.000 |
95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
97 | Officer | 20.200.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
100 | Planning Manager | 25.950.000 |
101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
102 | Supply Chain | 25.600.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
104 | Building | 32.350.000 |
105 | Executives | 32.650.000 |
106 | Team Leader | 33.300.000 |
107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
108 | Director | 47.400.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
110 | Architect | 54.150.000 |
111 | General Manager | 75.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Era Media Sejahtera Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Era Media Sejahtera Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Era Media Sejahtera Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Era Media Sejahtera Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Era Media Sejahtera Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Era Media Sejahtera Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Era Media Sejahtera Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Era Media Sejahtera Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Era Media Sejahtera Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Era Media Sejahtera Tbk
Gaji karyawan di PT Era Media Sejahtera Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Era Media Sejahtera Tbk. Jam kerja karyawan di PT Era Media Sejahtera Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Era Media Sejahtera Tbk
Gaji PT Era Media Sejahtera Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Era Media Sejahtera Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Era Media Sejahtera Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Era Media Sejahtera Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Era Media Sejahtera Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Era Media Sejahtera Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Era Media Sejahtera Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Era Media Sejahtera Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Era Media Sejahtera Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Era Media Sejahtera Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Era Media Sejahtera Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Era Media Sejahtera Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Era Media Sejahtera Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Era Media Sejahtera Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Era Media Sejahtera Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Era Media Sejahtera Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Era Media Sejahtera Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Era Media Sejahtera Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Era Media Sejahtera Tbk
Jam kerja karyawan PT Era Media Sejahtera Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Era Media Sejahtera Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Era Media Sejahtera Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Era Media Sejahtera Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Era Media Sejahtera Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Era Media Sejahtera Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Era Media Sejahtera Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Era Media Sejahtera Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.