Gaji Delta Djakarta Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Delta Djakarta Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Delta Djakarta Tbk dan semua hal terkait dengannya.
Delta Djakarta Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan Delta Djakarta Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil Delta Djakarta Tbk
Delta Djakarta Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Delta Djakarta Tbk telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri minuman di Indonesia. Perusahaan ini dikenal dengan merek dagangnya yakni Delta, Pondok Sari, dan Okky Jelly Drink. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Delta Djakarta Tbk memiliki beragam lini produk seperti minuman ringan, non-carbonated water, mineral water, susu, serta minuman jelly dalam kemasan. Selain itu, perusahaan ini juga telah merambah dalam bisnis makanan ringan dengan produk seperti biskuit, wafer, dan cokelat. Delta Djakarta Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang terkemuka di industri makanan dan minuman di Indonesia. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen, mengembangkan inovasi terbaru, serta menjaga keberlanjutan lingkungan. Delta Djakarta Tbk juga memiliki tanggung jawab sosial perusahaan yang kuat dengan program-program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan tim manajemen yang handal dan karyawan yang berdedikasi, Delta Djakarta Tbk terus berusaha untuk menciptakan nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan yang terlibat dengan perusahaan. Dengan reputasi yang kuat dan kinerja yang solid, Delta Djakarta Tbk terus menunjukkan komitmen untuk menjadi pemimpin pasar di industri makanan dan minuman di Indonesia.
Untuk informasi alamat dan kontak Delta Djakarta Tbk, perusahaan ini berlokasi di Jl. Jend. Sudirman Kav. 28, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Delta Djakarta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman yang telah berdiri sejak tahun 1970. Berbagai produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini antara lain teh botol Sosro, Marjan, dan biskuit Khong Guan yang telah dikenal luas oleh masyarakat Indonesia.
Delta Djakarta Tbk memiliki komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Jika anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang disediakan oleh perusahaan, anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.deltadjakarta.co.id. Di situs web tersebut, anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai produk-produk yang ditawarkan, program-program keberlanjutan yang dilakukan, serta kabar terbaru mengenai perusahaan.
Apabila anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai alamat dan kontak Delta Djakarta Tbk, anda juga dapat menghubungi pusat informasi pelanggan perusahaan ini di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan pertanyaan melalui email ke [email protected]. Perusahaan ini senantiasa siap memberikan layanan terbaik kepada setiap pelanggan dan mitra bisnisnya, serta menjawab setiap pertanyaan atau masukan yang anda berikan. Terima kasih atas perhatian anda dan kami berharap dapat memberikan layanan yang memuaskan bagi anda semua.
Gaji Delta Djakarta Tbk
Delta Djakarta Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Delta Djakarta Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Delta Djakarta Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji Delta Djakarta Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Delta Djakarta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji Delta Djakarta Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Delta Djakarta Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Delta Djakarta Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Delta Djakarta Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Delta Djakarta Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Delta Djakarta Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Delta Djakarta Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Delta Djakarta Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Delta Djakarta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Delta Djakarta Tbk
Gaji karyawan di Delta Djakarta Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Delta Djakarta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Delta Djakarta Tbk. Jam kerja karyawan di Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Delta Djakarta Tbk
Gaji Delta Djakarta Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Delta Djakarta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Delta Djakarta Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Delta Djakarta Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Delta Djakarta Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Delta Djakarta Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Delta Djakarta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Delta Djakarta Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Delta Djakarta Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Delta Djakarta Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Delta Djakarta Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Delta Djakarta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Delta Djakarta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Delta Djakarta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Delta Djakarta Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Delta Djakarta Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Delta Djakarta Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Delta Djakarta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Delta Djakarta Tbk
Jam kerja bagi karyawan Delta Djakarta Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Delta Djakarta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Delta Djakarta Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Delta Djakarta Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Delta Djakarta Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Delta Djakarta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Delta Djakarta Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
