Gaji Intiland Development Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Intiland Development Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Intiland Development Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Intiland Development Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Intiland Development Tbk
Profil Intiland Development Tbk merupakan perusahaan properti yang berdiri sejak tahun 1970. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam mengembangkan proyek properti komersial dan residensial di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia, Intiland Development Tbk telah berhasil menghasilkan beberapa proyek unggulan yang menjadi ikon di Indonesia, seperti apartemen, perkantoran, pusat perbelanjaan, dan hunian mewah. Dengan mengusung konsep Integrated Property Development, perusahaan ini berhasil menyediakan solusi properti yang terintegrasi dan berkelanjutan bagi para konsumen dengan menggabungkan berbagai elemen properti seperti hunian, perkantoran, dan pusat perbelanjaan dalam satu kompleks.
Selain itu, Intiland Development Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap pembangunan yang berkelanjutan. Mereka berupaya untuk memberikan kontribusi kepada masyarakat dan lingkungan sekitarnya dengan mengintegrasikan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan sosial. Dengan dukungan dari tim manajemen yang profesional, Intiland Development Tbk berhasil mempertahankan posisinya di pasar properti Indonesia dan terus menghasilkan proyek-proyek yang berkualitas.
Perusahaan juga telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham DILD dan terus memperluas jangkauan bisnisnya dengan mengembangkan proyek-proyek properti yang inovatif dan berkelas. Dengan reputasi yang baik dan portofolio proyek yang imponen, Intiland Development Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan properti terkemuka yang berkontribusi dalam pembangunan berkelanjutan di Indonesia.
PT Intiland Development Tbk adalah perusahaan properti terkemuka yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini terkenal karena kemampuannya mengembangkan proyek-proyek properti yang berkualitas tinggi di berbagai kota besar di Indonesia. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Intiland Tower lantai 10, Jl. Jend. Sudirman Kav. 32, Jakarta Selatan 10220, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 5797 3555 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, jika Anda ingin mendapatkan informasi terkini mengenai proyek-proyek properti yang sedang dikembangkan oleh Intiland Development Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.intiland.com. Di situs web tersebut, Anda akan menemukan beragam informasi mengenai proyek-proyek yang sedang dan akan datang, serta gambaran mendetail mengenai visi dan misi perusahaan. Selain itu, Intiland Development Tbk juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terkini perusahaan ini. Anda juga dapat berlangganan newsletter mereka untuk mendapatkan update secara langsung melalui email. Dengan berkunjung ke alamat kantor pusat, menghubungi nomor telepon, mengirimkan email, atau mengikuti media sosial mereka, Anda akan mendapatkan akses langsung untuk berkomunikasi dan mendapatkan informasi langsung dari PT Intiland Development Tbk.
Gaji Intiland Development Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Intiland Development Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji Intiland Development Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Intiland Development Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Intiland Development Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Intiland Development Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Intiland Development Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Intiland Development Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Intiland Development Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Intiland Development Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Intiland Development Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Intiland Development Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Intiland Development Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Intiland Development Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Intiland Development Tbk
Gaji karyawan di Intiland Development Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Intiland Development Tbk. Jam kerja karyawan di Intiland Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Intiland Development Tbk
Gaji Intiland Development Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Intiland Development Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Intiland Development Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Intiland Development Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Intiland Development Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Intiland Development Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Intiland Development Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Intiland Development Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Intiland Development Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Intiland Development Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Intiland Development Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Intiland Development Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Intiland Development Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Intiland Development Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Intiland Development Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Intiland Development Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Intiland Development Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Intiland Development Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Intiland Development Tbk
Jam kerja bagi karyawan Intiland Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Intiland Development Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Intiland Development Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Intiland Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Intiland Development Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Intiland Development Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Intiland Development Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Intiland Development Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
