Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Arkadia Digital Media Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Arkadia Digital Media Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Arkadia Digital Media Tbk
.webp)
PT Arkadia Digital Media Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri media digital di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam penyediaan solusi pemasaran digital yang inovatif dan efektif. PT Arkadia Digital Media Tbk menawarkan berbagai layanan, termasuk pengembangan situs web, manajemen media sosial, kampanye iklan digital, dan analisis kinerja online. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari profesional berpengalaman dalam bidang teknologi dan pemasaran digital yang siap memberikan solusi terbaik bagi klien-klien mereka.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Arkadia Digital Media Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ADMG. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya serta mematuhi standar etika dan tata kelola perusahaan yang baik. Dengan fokus pada inovasi dan pemberdayaan teknologi, PT Arkadia Digital Media Tbk terus berupaya untuk meningkatkan kinerja dan pertumbuhan bisnisnya.
Selain itu, PT Arkadia Digital Media Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk menjadi agen perubahan yang memberikan dampak positif bagi masyarakat Indonesia.
Dengan pengalaman dan track record yang solid, PT Arkadia Digital Media Tbk terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi media digital yang terintegrasi dan efektif.
PT Arkadia Digital Media Tbk adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang media digital dan memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat PT Arkadia Digital Media Tbk adalah di Jl. Gatot Subroto Kav. 72, Jakarta 12810. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Bandung, Surabaya, dan Medan. Untuk menghubungi PT Arkadia Digital Media Tbk, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 1234 5678. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, sehingga Anda juga dapat menghubungi mereka melalui akun-akun tersebut. PT Arkadia Digital Media Tbk memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, sehingga mereka selalu siap untuk menjawab pertanyaan atau permintaan dari siapa pun yang ingin berhubungan dengan mereka. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang PT Arkadia Digital Media Tbk atau ingin bekerja sama dengan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas. Mereka akan dengan senang hati membantu Anda.
Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
PT Arkadia Digital Media Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Arkadia Digital Media Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Arkadia Digital Media Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Arkadia Digital Media Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Arkadia Digital Media Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Arkadia Digital Media Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Arkadia Digital Media Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
Gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk. Jam kerja karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Arkadia Digital Media Tbk
Gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Arkadia Digital Media Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Arkadia Digital Media Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Arkadia Digital Media Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Arkadia Digital Media Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Arkadia Digital Media Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Arkadia Digital Media Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Arkadia Digital Media Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Arkadia Digital Media Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Arkadia Digital Media Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Arkadia Digital Media Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Arkadia Digital Media Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Arkadia Digital Media Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
