Gaji PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
PT Capri Nusa Satu Properti Tbk adalah sebuah perusahaan properti yang bergerak di bidang pengembangan, penjualan, dan pengelolaan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia dengan portofolio yang mencakup berbagai proyek properti komersial dan residensial. PT Capri Nusa Satu Properti Tbk dikenal atas komitmennya untuk memberikan kualitas terbaik dan inovasi dalam setiap proyek yang dijalankan.
Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta, dan memiliki jaringan cabang dan proyek di berbagai kota besar di Indonesia. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan professional, PT Capri Nusa Satu Properti Tbk mampu menangani proyek-proyek properti dengan baik, mulai dari perencanaan, pengembangan, hingga pemasaran dan manajemen properti.
Selain itu, PT Capri Nusa Satu Properti Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan aktif terlibat dalam kegiatan-kegiatan CSR (Corporate Social Responsibility) yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan visi dan misi untuk menjadi perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT Capri Nusa Satu Properti Tbk terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang signifikan bagi perkembangan industri properti di Indonesia. Melalui inovasi, keunggulan kualitas, serta komitmen terhadap keberlanjutan, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang untuk menjadi pilihan utama dalam industri properti di Indonesia.
PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. adalah perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang fokus pada pengembangan proyek properti komersial dan residensial. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Komp. Ruko Asia, Lantai 5, Jl. Danau Sunter Selatan Blok O/1, Jakarta Utara 14350, Indonesia. Untuk menghubungi PT Capri Nusa Satu Properti Tbk., Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (+62) 21 6530 5555. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn dengan mencari akun resmi PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnis. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu menyediakan solusi properti yang inovatif dan berkualitas. Selain itu, PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. juga selalu berusaha untuk membangun hubungan yang baik dengan semua pihak terkait, termasuk masyarakat, pemerintah, dan lembaga keuangan.
Sebagai perusahaan properti yang terus tumbuh dan berkembang, PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. selalu membuka kesempatan bagi individu yang berbakat dan berkomitmen tinggi untuk bergabung dalam timnya. Jika Anda memiliki minat dalam industri properti dan ingin berkontribusi dalam pembangunan proyek-proyek properti yang berkualitas, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda ke alamat kantor pusat perusahaan atau mengunjungi situs web resmi PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.:
Tabel Gaji PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Capri Nusa Satu Properti Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
Gaji karyawan di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
Gaji PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Capri Nusa Satu Properti Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Capri Nusa Satu Properti Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Capri Nusa Satu Properti Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Capri Nusa Satu Properti Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Capri Nusa Satu Properti Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
