Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Sariguna Primatirta Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Sariguna Primatirta Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Sariguna Primatirta Tbk
PT Sariguna Primatirta Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur minuman non-alkohol. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1994 dan memiliki kantor pusat yang terletak di Surabaya, Jawa Timur. PT Sariguna Primatirta Tbk fokus pada produksi minuman ringan dan air mineral. Produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan ini antara lain adalah Aqua, Vit, dan Club. Aqua merupakan merek air mineral terkemuka di Indonesia yang telah dikenal luas oleh masyarakat. Selain itu, perusahaan juga memproduksi minuman non-alkohol dalam kemasan botol yang praktis dan berkualitas tinggi. PT Sariguna Primatirta Tbk berkomitmen untuk memastikan produk-produknya memenuhi standar kualitas yang tinggi serta memperhatikan keberlanjutan lingkungan dalam proses produksi. Selain itu, perusahaan juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga produk-produknya dapat dengan mudah dijangkau oleh konsumen di seluruh wilayah Indonesia. Sebagai perusahaan publik, PT Sariguna Primatirta Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “CLEO”. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid di industri minuman non-alkohol, PT Sariguna Primatirta Tbk terus berkomitmen untuk memperluas jangkauan produk dan meningkatkan kualitas layanan demi meningkatkan kepuasan konsumen dan pertumbuhan perusahaan.
PT Sariguna Primatirta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri minuman dan makanan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa pabrik yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, antara lain di Cianjur, Lampung, dan Tangerang. Alamat kantor pusat PT Sariguna Primatirta Tbk berada di Jl. Raya Semarang Salatiga Km 23,5 Randusari, Jawa Tengah. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Sariguna Primatirta Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (024) 8660645 atau mengirimkan surel ke alamat email [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.sariguna.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. PT Sariguna Primatirta Tbk juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti dan berinteraksi dengan perusahaan ini.
Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan para pelanggan, mitra bisnis, dan pihak terkait lainnya dapat dengan mudah menghubungi PT Sariguna Primatirta Tbk untuk berbagai keperluan, mulai dari pemenuhan kebutuhan produk hingga kerjasama bisnis yang saling menguntungkan. PT Sariguna Primatirta Tbk senantiasa berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para stakeholder-nya dan menjadi mitra terpercaya dalam industri minuman dan makanan di Indonesia.
Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
PT Sariguna Primatirta Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sariguna Primatirta Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Sariguna Primatirta Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Sariguna Primatirta Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sariguna Primatirta Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sariguna Primatirta Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sariguna Primatirta Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sariguna Primatirta Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Sariguna Primatirta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Jam kerja karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sariguna Primatirta Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sariguna Primatirta Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sariguna Primatirta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sariguna Primatirta Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sariguna Primatirta Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sariguna Primatirta Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
