Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Citra Borneo Utama Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Citra Borneo Utama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Citra Borneo Utama Tbk
PT Citra Borneo Utama Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri kelapa sawit. Didirikan pada tahun 1993, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu produsen kelapa sawit terkemuka di Indonesia. PT Citra Borneo Utama Tbk memiliki komitmen yang tinggi terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, dengan fokus pada perlindungan lingkungan, kesejahteraan karyawan, dan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar. Perusahaan ini memiliki luas lahan perkebunan kelapa sawit yang mencapai ribuan hektar di berbagai wilayah di Indonesia, dan memiliki fasilitas pengolahan kelapa sawit yang modern dan terintegrasi. Selain itu, PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik untuk pasar domestik maupun internasional.
Dalam menjalankan operasinya, PT Citra Borneo Utama Tbk mengutamakan inovasi dan teknologi terkini guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kepatuhan terhadap peraturan dan standar yang berlaku, termasuk dalam hal lingkungan dan etika bisnis. Sebagai perusahaan publik, PT Citra Borneo Utama Tbk senantiasa menjunjung tinggi transparansi dan akuntabilitas kepada para pemegang sahamnya, serta mengedepankan prinsip good corporate governance dalam setiap aspek operasionalnya. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Citra Borneo Utama Tbk terus berupaya untuk menjadi pelopor dalam industri kelapa sawit dan berkontribusi positif bagi pembangunan berkelanjutan di Indonesia.
PT Citra Borneo Utama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan sumber daya alam di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 25, Jakarta Pusat 12920. Selain kantor pusat, PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Kalimantan dan Sumatera.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Citra Borneo Utama Tbk melalui nomor telepon +62 21 570 2020 atau mengirimkan email ke [email protected]. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dan berinteraksi dengan perwakilan perusahaan. Di samping itu, PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki situs web resmi di https://www.citraborneoutama.co.id/ yang memberikan informasi detil mengenai perusahaan, visi dan misi, dan berbagai kegiatan sosial yang mereka lakukan.
PT Citra Borneo Utama Tbk selalu terbuka untuk kerjasama dan pertanyaan dari para mitra bisnis, investor, dan masyarakat umum. Jika Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang aktivitas dan proyek-proyek perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya. PT Citra Borneo Utama Tbk berkomitmen untuk memberikan informasi yang jelas dan transparan kepada semua pihak yang tertarik dengan perusahaan ini.
Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk:
Tabel Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Citra Borneo Utama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Borneo Utama Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Borneo Utama Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Citra Borneo Utama Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Borneo Utama Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citra Borneo Utama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citra Borneo Utama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Borneo Utama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Citra Borneo Utama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Jam kerja karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citra Borneo Utama Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
