Gaji PT Campina Ice Cream Industry Tbk. Terbaru 2024 – Apakah PT Campina Ice Cream Industry Tbk. benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Campina Ice Cream Industry Tbk. tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Campina Ice Cream Industry Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk. adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi es krim dan produk-produk dairy lainnya. Didirikan pada tahun 1967, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri makanan dan minuman di Indonesia. Kantor pusat PT Campina Ice Cream Industry Tbk. berlokasi di Jakarta, sementara pabrik produksinya terletak di daerah Tangerang, Banten.
Sebagai perusahaan publik, PT Campina Ice Cream Industry Tbk. terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “CAMP”. Selama bertahun-tahun, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam hal kualitas produk, inovasi, dan komitmen pada keberlanjutan lingkungan. PT Campina Ice Cream Industry Tbk. memiliki beragam produk es krim dengan berbagai rasa dan kemasan, yang tidak hanya diperuntukkan bagi pasar domestik tetapi juga diekspor ke berbagai negara.
Selain itu, PT Campina Ice Cream Industry Tbk. juga memproduksi berbagai produk dairy lainnya seperti krim kocok, yogurt, dan susu. Perusahaan ini selalu berupaya untuk menghadirkan produk-produk yang berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Selain fokus pada inovasi produk, PT Campina Ice Cream Industry Tbk. juga memberikan perhatian pada keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan di seluruh rantai pasokan dan operasional perusahaan.
Dengan visi menjadi perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, PT Campina Ice Cream Industry Tbk. terus berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat secara keseluruhan. Dengan modal yang kuat, SDM yang berkualitas, dan komitmen pada kualitas dan keberlanjutan, PT Campina Ice Cream Industry Tbk. siap untuk terus berkembang dan meraih kesuksesan di masa depan.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk. adalah perusahaan manufaktur yang berbasis di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam produksi berbagai macam produk es krim. Alamat kantor pusat perusahaan ini dapat ditemukan di Jl. Raya Desa Pangkalan II No.6, Pangkalan, Kabupaten Tegal, Jawa Tengah.
Untuk kontak lebih lanjut, pihak PT Campina Ice Cream Industry Tbk. dapat dihubungi melalui telepon di nomor (0283) 654321 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini juga bisa ditemukan melalui situs web resmi mereka di www.campinaicecream.co.id.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk. telah lama dikenal sebagai salah satu produsen es krim terkemuka di Indonesia, dengan berbagai produk yang berkualitas tinggi dan inovatif. Dengan berbagai pilihan rasa dan kemasan yang menarik, perusahaan ini telah memenangkan hati konsumen di seluruh Indonesia. Selain itu, PT Campina Ice Cream Industry Tbk. juga telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai pelaku bisnis di industri makanan dan minuman, sehingga telah memperluas jejaknya tidak hanya di pasar konsumen tetapi juga dalam bisnis distribusi dan kerjasama B2B. Dengan komitmen mereka terhadap kualitas dan inovasi, serta dengan jaringan distribusi yang luas, PT Campina Ice Cream Industry Tbk. terus menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini.
Gaji PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk. menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Campina Ice Cream Industry Tbk. berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Campina Ice Cream Industry Tbk.. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Campina Ice Cream Industry Tbk.:
Tabel Gaji PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Campina Ice Cream Industry Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Campina Ice Cream Industry Tbk.. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Campina Ice Cream Industry Tbk.. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Campina Ice Cream Industry Tbk. kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Campina Ice Cream Industry Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Campina Ice Cream Industry Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Campina Ice Cream Industry Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
Gaji karyawan di PT Campina Ice Cream Industry Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Campina Ice Cream Industry Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Campina Ice Cream Industry Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Campina Ice Cream Industry Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
Gaji di PT Campina Ice Cream Industry Tbk. memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Campina Ice Cream Industry Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Campina Ice Cream Industry Tbk.. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Campina Ice Cream Industry Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Campina Ice Cream Industry Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Campina Ice Cream Industry Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Campina Ice Cream Industry Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Campina Ice Cream Industry Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Campina Ice Cream Industry Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Campina Ice Cream Industry Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Campina Ice Cream Industry Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Campina Ice Cream Industry Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Campina Ice Cream Industry Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Campina Ice Cream Industry Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Campina Ice Cream Industry Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Campina Ice Cream Industry Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Campina Ice Cream Industry Tbk.
Jam kerja karyawan PT Campina Ice Cream Industry Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Campina Ice Cream Industry Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk. juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Campina Ice Cream Industry Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Campina Ice Cream Industry Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Campina Ice Cream Industry Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Campina Ice Cream Industry Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Campina Ice Cream Industry Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
