Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk. Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk.. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Buana Lintas Lautan Tbk. ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Buana Lintas Lautan Tbk.
PT Buana Lintas Lautan Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 1993. Perusahaan yang berbasis di Jakarta ini bergerak di bidang jasa pelayaran dan pengelolaan angkutan laut. Dengan komitmen yang kuat terhadap keamanan, ketepatan waktu, dan pelayanan yang terbaik, PT Buana Lintas Lautan Tbk telah berkembang pesat menjadi salah satu pemain utama di industri pelayaran di Indonesia.
Sebagai perusahaan pelayaran yang terintegrasi, PT Buana Lintas Lautan Tbk menawarkan layanan logistik laut yang komprehensif, mulai dari pengangkutan peti kemas, angkutan curah, pelayaran roro, hingga pemrosesan dokumen dan jasa kapal. Dengan armada kapal yang modern dan terpercaya, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan logistik dan transportasi laut dari dan ke berbagai pelabuhan di Indonesia.
Selain itu, PT Buana Lintas Lautan Tbk juga memberikan perhatian yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam operasional perusahaannya. Perusahaan ini juga menjaga hubungan yang baik dengan masyarakat sekitar dan mendukung berbagai kegiatan sosial dalam upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat lokal.
Dengan visi menjadi perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia, PT Buana Lintas Lautan Tbk terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, memperluas jaringan bisnis di dalam dan luar negeri, serta turut berperan aktif dalam pembangunan industri pelayaran nasional.
PT Buana Lintas Lautan Tbk. adalah perusahaan logistik yang berbasis di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta Pusat, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Buana Lintas Lautan Tbk. juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Makassar. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan logistik, termasuk pengiriman barang via laut, udara, dan darat, pelayanan gudang, dan layanan kargo khusus.
Untuk menghubungi PT Buana Lintas Lautan Tbk., Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.buanalintaslautan.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan, jaringan kantor cabang, dan cara untuk menjadi mitra kerja perusahaan ini.
Selain kontak telepon dan email, PT Buana Lintas Lautan Tbk. juga memiliki akun media sosial di Facebook, Twitter, dan Instagram yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terbaru dan berinteraksi dengan perusahaan ini. Dengan berbagai sarana komunikasi yang tersedia, PT Buana Lintas Lautan Tbk. selalu siap untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan, jangan ragu untuk menghubungi PT Buana Lintas Lautan Tbk. melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disediakan.
Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Buana Lintas Lautan Tbk.? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Buana Lintas Lautan Tbk., yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk. maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk. di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Buana Lintas Lautan Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Buana Lintas Lautan Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Buana Lintas Lautan Tbk. kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Buana Lintas Lautan Tbk., yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Gaji karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk. memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Buana Lintas Lautan Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Buana Lintas Lautan Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Buana Lintas Lautan Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Buana Lintas Lautan Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Buana Lintas Lautan Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Buana Lintas Lautan Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Buana Lintas Lautan Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Buana Lintas Lautan Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Buana Lintas Lautan Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Buana Lintas Lautan Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Buana Lintas Lautan Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Buana Lintas Lautan Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Buana Lintas Lautan Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Buana Lintas Lautan Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Buana Lintas Lautan Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Buana Lintas Lautan Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Buana Lintas Lautan Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Buana Lintas Lautan Tbk. juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Buana Lintas Lautan Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Buana Lintas Lautan Tbk. menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
