Gaji PT Bukalapak.com Tbk Terbaru 2024 – Apakah PT Bukalapak.com Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bukalapak.com Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Bukalapak.com Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Bukalapak.com Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Bukalapak.com Tbk
PT Bukalapak.com Tbk adalah perusahaan e-commerce yang didirikan pada tahun 2010 oleh Achmad Zaky, Nugroho Herucahyono, dan Fajrin Rasyid. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, Indonesia. Sejak didirikan, PT Bukalapak.com Tbk telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia dengan lebih dari 100 juta pengguna aktif dan lebih dari 6 juta mitra usaha. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam produk mulai dari pakaian, elektronik, makanan, hingga tiket pesawat. Selain itu, Bukalapak juga menyediakan layanan keuangan seperti pembayaran tagihan, transfer uang, dan pinjaman online melalui fitur BukaDompet dan BukaCicilan. PT Bukalapak.com Tbk menjadi perusahaan unicorn pertama di Indonesia setelah berhasil meraih pendanaan dari SoftBank dan Emtek pada tahun 2017. Pada tahun 2021, perusahaan ini resmi go public dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham BUKA. Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk memberdayakan sektor UMKM di Indonesia, PT Bukalapak.com Tbk terus berupaya untuk menyediakan platform e-commerce yang dapat membantu para pelaku usaha kecil dan menengah untuk berkembang dan bersaing secara global. Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang aman, mudah, dan terpercaya, PT Bukalapak.com Tbk terus berupaya untuk menjadi platform e-commerce pilihan bagi masyarakat Indonesia.
PT Bukalapak.com Tbk adalah perusahaan teknologi asal Indonesia yang bergerak di bidang e-commerce. Untuk saat ini, Bukalapak telah menjalin kerja sama dengan berbagai pihak terkait dalam menyediakan layanan-layanan terbaik bagi pelanggan. Alamat kantor pusat PT Bukalapak.com Tbk terletak di Menara Mulia, Jl. Gatot Subroto Kav. 9-11, Jakarta 12930, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Bukalapak.com Tbk melalui nomor telepon kantor pusat (+62) 021-50828333 atau email di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.bukalapak.com untuk mendapatkan informasi dan bantuan lebih lanjut. PT Bukalapak.com Tbk juga hadir di berbagai media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kepuasan pelanggan, PT Bukalapak.com Tbk senantiasa siap membantu dan memberikan pelayanan terbaik. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut terkait layanan dan produk yang kami sediakan. Kami berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan e-commerce Anda. Terima kasih atas kepercayaan dan dukungan Anda kepada PT Bukalapak.com Tbk.
Gaji PT Bukalapak.com Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bukalapak.com Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bukalapak.com Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bukalapak.com Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Bukalapak.com Tbk
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.500.000 |
2 | Admin | 4.450.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
4 | Operator | 4.900.000 |
5 | IT Support | 6.000.000 |
6 | Intern | 5.550.000 |
7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
10 | Administration Staff | 5.900.000 |
11 | Teknisi | 5.150.000 |
12 | Security | 5.200.000 |
13 | Receptionist | 5.650.000 |
14 | Driver | 5.750.000 |
15 | Administration | 5.350.000 |
16 | Sailor | 5.250.000 |
17 | Accounting | 6.550.000 |
18 | Services | 6.600.000 |
19 | Junior Operator | 7.350.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
21 | Secretary | 7.100.000 |
22 | Project Engineer | 7.350.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
24 | Medical Services | 7.350.000 |
25 | Information Technology | 7.650.000 |
26 | Management Trainee | 8.350.000 |
27 | Staff | 7.350.000 |
28 | Addoperation | 8.350.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
30 | BPS | 8.800.000 |
31 | Sekretaris | 9.600.000 |
32 | Supervisor | 8.500.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
37 | Change Agent | 8.200.000 |
38 | IT | 9.850.000 |
39 | Procurement | 8.100.000 |
40 | Junior Staff | 9.500.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
42 | Procurement | 8.700.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
44 | Professional | 10.550.000 |
45 | Process Engineering | 10.800.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
47 | Auditor | 11.100.000 |
48 | Field Engineer | 12.050.000 |
49 | Process Engineer | 13.200.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
52 | Accounting | 13.050.000 |
53 | Analyst | 12.800.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
57 | Manager | 15.450.000 |
58 | Cost Control | 15.550.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
61 | Project Analyst | 14.200.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
67 | Marketing | 16.000.000 |
68 | Asset Management | 16.750.000 |
69 | Specialist | 15.450.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
72 | Production | 15.150.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
74 | Intern | 15.150.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
78 | Control Engineer | 17.050.000 |
79 | Division Head | 18.650.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
81 | Engineer | 18.500.000 |
82 | Field Manager | 17.200.000 |
83 | Public Relations | 18.250.000 |
84 | Junior Officer | 18.100.000 |
85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
89 | Engineering | 19.000.000 |
90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
94 | Laboratory | 19.050.000 |
95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
97 | Officer | 21.100.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
100 | Planning Manager | 26.950.000 |
101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
102 | Supply Chain | 26.400.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
104 | Building | 32.400.000 |
105 | Executives | 32.700.000 |
106 | Team Leader | 32.100.000 |
107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
108 | Director | 47.450.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
110 | Architect | 54.650.000 |
111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bukalapak.com Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bukalapak.com Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bukalapak.com Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bukalapak.com Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bukalapak.com Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bukalapak.com Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Bukalapak.com Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bukalapak.com Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bukalapak.com Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bukalapak.com Tbk
Gaji karyawan di PT Bukalapak.com Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bukalapak.com Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bukalapak.com Tbk. Jam kerja karyawan di PT Bukalapak.com Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bukalapak.com Tbk
Gaji PT Bukalapak.com Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bukalapak.com Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bukalapak.com Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bukalapak.com Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bukalapak.com Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bukalapak.com Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bukalapak.com Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bukalapak.com Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bukalapak.com Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bukalapak.com Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bukalapak.com Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bukalapak.com Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bukalapak.com Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bukalapak.com Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bukalapak.com Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bukalapak.com Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bukalapak.com Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bukalapak.com Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bukalapak.com Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Bukalapak.com Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bukalapak.com Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bukalapak.com Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bukalapak.com Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bukalapak.com Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bukalapak.com Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bukalapak.com Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bukalapak.com Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.