Gaji Betonjaya Manunggal Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Betonjaya Manunggal Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Betonjaya Manunggal Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Betonjaya Manunggal Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Betonjaya Manunggal Tbk
PT Betonjaya Manunggal Tbk adalah perusahaan konstruksi dan pengembang properti yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu dari perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, dengan berbagai proyek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
Sebagai salah satu perusahaan konstruksi terdepan, Betonjaya Manunggal Tbk telah berhasil melakukan berbagai proyek besar di sektor infrastruktur, komersial, perumahan, dan industri. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan layanan konstruksi berkualitas tinggi, inovatif, dan terpercaya serta keterlibatan dalam proyek-proyek yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Selain itu, Betonjaya Manunggal Tbk juga memiliki portofolio pengembangan properti yang mencakup perumahan, apartemen, pusat perbelanjaan, perkantoran, dan kompleks industri. Perusahaan ini berkomitmen untuk menghadirkan proyek-proyek properti yang berkualitas tinggi dan sesuai dengan kebutuhan pasar.
Dalam menjalankan operasinya, Betonjaya Manunggal Tbk selalu mengutamakan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang tinggi serta memperhatikan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang dijalankan. Perusahaan ini juga dikenal atas kualitas manajemennya yang kuat, tim profesional yang berpengalaman, serta hubungan yang baik dengan para mitra kerja dan stakeholders.
Dengan dedikasi dan komitmennya untuk memberikan layanan konstruksi dan pengembangan properti yang berkualitas tinggi, Betonjaya Manunggal Tbk terus berupaya untuk tetap menjadi pemimpin di sektor konstruksi dan properti di Indonesia.
Betonjaya Manunggal Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri beton dan semen. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 45, Jakarta Selatan. Jika Anda ingin menghubungi Betonjaya Manunggal Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat mereka di (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa pabrik yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Jawa Barat dan Jawa Timur. Anda dapat menemukan alamat lengkap dari masing-masing pabrik mereka di situs web perusahaan atau menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut. Betonjaya Manunggal Tbk juga memiliki representasi di luar negeri, dengan kantor cabang di beberapa negara di Asia dan Eropa. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi dan kontak dari kantor cabang mereka di luar negeri, Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan atau menghubungi kantor pusat di Jakarta. Betonjaya Manunggal Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan pihak-pihak yang berkepentingan, jadi jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin berkolaborasi dengan perusahaan ini.
Gaji Betonjaya Manunggal Tbk
Betonjaya Manunggal Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Betonjaya Manunggal Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Betonjaya Manunggal Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Betonjaya Manunggal Tbk:
Tabel Gaji Betonjaya Manunggal Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji Betonjaya Manunggal Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Betonjaya Manunggal Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Betonjaya Manunggal Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Betonjaya Manunggal Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Betonjaya Manunggal Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Betonjaya Manunggal Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Betonjaya Manunggal Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di Betonjaya Manunggal Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji Betonjaya Manunggal Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Betonjaya Manunggal Tbk
Gaji karyawan Betonjaya Manunggal Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Betonjaya Manunggal Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Betonjaya Manunggal Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Betonjaya Manunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Betonjaya Manunggal Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Betonjaya Manunggal Tbk
Gaji di Betonjaya Manunggal Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Betonjaya Manunggal Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Betonjaya Manunggal Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Betonjaya Manunggal Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Betonjaya Manunggal Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Betonjaya Manunggal Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Betonjaya Manunggal Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Betonjaya Manunggal Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Betonjaya Manunggal Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Betonjaya Manunggal Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Betonjaya Manunggal Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Betonjaya Manunggal Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Betonjaya Manunggal Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Betonjaya Manunggal Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Betonjaya Manunggal Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Betonjaya Manunggal Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Betonjaya Manunggal Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Betonjaya Manunggal Tbk
Jam kerja bagi karyawan Betonjaya Manunggal Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Betonjaya Manunggal Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Betonjaya Manunggal Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Betonjaya Manunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Betonjaya Manunggal Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Betonjaya Manunggal Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Betonjaya Manunggal Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Betonjaya Manunggal Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
