Gaji Berlina Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Berlina Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Berlina Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan Berlina Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil Berlina Tbk
PT Berlina Tbk merupakan perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan bergerak di bidang manufaktur kemasan plastik. Berdiri sejak tahun 1981, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu pemimpin pasar di industri kemasan plastik di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi, kualitas produk, dan pelayanan terbaik bagi para pelanggannya, PT Berlina Tbk terus berusaha untuk meningkatkan kapasitas produksi dan diversifikasi produknya guna memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Perusahaan ini memiliki beberapa fasilitas produksi yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Berlina Tbk juga memperhatikan aspek keberlanjutan dengan menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan serta memberdayakan masyarakat sekitar. Dengan filosofi bahwa kepuasan pelanggan adalah kunci kesuksesan perusahaan, PT Berlina Tbk terus berupaya untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang prima guna memenuhi harapan para pemangku kepentingan. Melalui komitmen untuk terus berkembang dan berinovasi, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan kemasan plastik terbesar dan terkemuka di Indonesia serta terus memperluas jaringan bisnisnya ke pasar global. Bushelder proses produksinya yang terus ditingkatkan serta didukung oleh tim yang profesional dan berpengalaman, PT Berlina Tbk siap untuk terus memberikan kontribusi yang berarti bagi pertumbuhan industri kemasan plastik di Indonesia.
Berlina Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang manufaktur otomotif. Jika Anda mencari alamat dan kontak dari perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat Berlina Tbk di Jl. Gatot Subroto Kav. 76, Jakarta Selatan, 12830, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di +62 21 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Selain kantor pusat, Berlina Tbk juga memiliki beberapa pabrik yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti di Karawang, Purwakarta, dan Surabaya. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak pabrik-pabrik Berlina Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.berlina.co.id atau menghubungi kantor pusat. Jangan ragu untuk menghubungi Berlina Tbk untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan, serta untuk berbagai pertanyaan atau permintaan lainnya. Dengan visi dan komitmen untuk menjadi perusahaan otomotif yang terkemuka di Indonesia, Berlina Tbk siap melayani kebutuhan pelanggan dan menjalin kerjasama yang baik dengan para mitra bisnisnya. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka dan jadilah bagian dari kesuksesan Berlina Tbk dalam industri otomotif di Indonesia.
Gaji Berlina Tbk
Berlina Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Berlina Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Berlina Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji Berlina Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Berlina Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Saat melihat daftar gaji Berlina Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Berlina Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Berlina Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Berlina Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Berlina Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Berlina Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Berlina Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Berlina Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Berlina Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Berlina Tbk
Gaji karyawan di Berlina Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Berlina Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Berlina Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Berlina Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Berlina Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Berlina Tbk
Gaji Berlina Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Berlina Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Berlina Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Berlina Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Berlina Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Berlina Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Berlina Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Berlina Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Berlina Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Berlina Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Berlina Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Berlina Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Berlina Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Berlina Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Berlina Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Berlina Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Berlina Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Berlina Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Berlina Tbk
Jam kerja bagi karyawan Berlina Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Berlina Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Berlina Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Berlina Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Berlina Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Berlina Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Berlina Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Berlina Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
