Gaji Indo Kordsa Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Indo Kordsa Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Indo Kordsa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Indo Kordsa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Indo Kordsa Tbk
PT. Indo Kordsa Tbk adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di industri tekstil dan produksi kabel kendaraan bermotor. Didirikan pada tahun 1971, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi produsen kabel kendaraan bermotor terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT. Indo Kordsa Tbk telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar lokal maupun internasional.
Sebagai perusahaan yang selalu berusaha meningkatkan kualitas produknya, PT. Indo Kordsa Tbk memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini. Dengan standar mutu yang tinggi, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar akan kabel kendaraan bermotor yang aman dan handal. Selain itu, PT. Indo Kordsa Tbk juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan dan mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.
Selain bisnis manufaktur, PT. Indo Kordsa Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan mendukung pengembangan masyarakat sekitar. Melalui program-program corporate social responsibility, perusahaan ini turut berperan dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT. Indo Kordsa Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri tekstil dan produksi kabel kendaraan bermotor. Dengan mempertahankan kualitas produk dan komitmen terhadap keberlanjutan, perusahaan ini diakui sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.
Kepada para pelanggan dan mitra bisnis, berikut adalah alamat dan kontak dari Indo Kordsa Tbk. Perusahaan kami berlokasi di Kawasan Industri Jababeka 1, Jl. R.E. Martadinata Kav. 10-16, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat 17530, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di +62 21 8984 0061 atau mengirimkan email ke [email protected]. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan, silakan kunjungi situs web kami di www.indokordsa.com. Kami siap memberikan pelayanan terbaik kepada anda dan menjawab semua pertanyaan yang anda miliki mengenai produk kami. Kami juga mengundang anda untuk bergabung dengan kami dalam membangun hubungan yang baik dan saling menguntungkan. Tim Indo Kordsa Tbk selalu siap untuk menjawab segala pertanyaan atau kebutuhan anda terkait bisnis kami. Semua pertanyaan akan direspon dengan cepat dan tanggap oleh tim kami yang terlatih dan ahli di bidangnya. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi dan memenuhi segala kebutuhan serta harapan pelanggan kami. Terima kasih telah mempercayai dan menggunakan produk serta layanan kami. Kami sangat menghargai kerjasama yang sudah terjalin dengan anda dan harap dapat terus memberikan pelayanan terbaik untuk anda.
Gaji Indo Kordsa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Indo Kordsa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji Indo Kordsa Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Indo Kordsa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji Indo Kordsa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Indo Kordsa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Indo Kordsa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Indo Kordsa Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Indo Kordsa Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Indo Kordsa Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Indo Kordsa Tbk
Contoh isi slip gaji di Indo Kordsa Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Indo Kordsa Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Indo Kordsa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Indo Kordsa Tbk
Gaji karyawan Indo Kordsa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Indo Kordsa Tbk. Jam kerja karyawan di Indo Kordsa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Indo Kordsa Tbk
Gaji di Indo Kordsa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Indo Kordsa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Indo Kordsa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Indo Kordsa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Indo Kordsa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Indo Kordsa Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Indo Kordsa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Indo Kordsa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Indo Kordsa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Indo Kordsa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Indo Kordsa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Indo Kordsa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Indo Kordsa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Indo Kordsa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Indo Kordsa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Indo Kordsa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Indo Kordsa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Indo Kordsa Tbk
Jam kerja karyawan Indo Kordsa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Indo Kordsa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Indo Kordsa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Indo Kordsa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Indo Kordsa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Indo Kordsa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Indo Kordsa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Indo Kordsa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
