Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Terbaru 2024 – Apakah PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang transportasi dan logistik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980 dan telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri transportasi dan logistik di Indonesia. Dengan lebih dari 40 tahun pengalaman, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk memiliki jaringan yang luas dan telah mampu memberikan layanan yang handal dan berkualitas kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk menawarkan berbagai layanan transportasi dan logistik, termasuk angkutan darat, laut, dan udara, penyimpanan dan distribusi barang, serta layanan logistik terpadu. Perusahaan ini juga memiliki armada kapal sendiri untuk mendukung layanan angkutan lautnya. Dengan komitmen untuk memberikan solusi logistik yang efisien dan terpercaya, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk terus berinovasi dan berinvestasi dalam teknologi dan sistem informasi terkini untuk meningkatkan efisiensi operasionalnya.
Selain itu, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga telah memperoleh berbagai sertifikasi dan penghargaan atas kualitas layanan dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini mengutamakan keamanan dan keandalan dalam setiap operasinya, serta aktif terlibat dalam kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, serta karyawan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk terus berusaha untuk menjadi mitra pilihan dalam pemenuhan kebutuhan transportasi dan logistik di Indonesia.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi dan logistik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1996 dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam hal penyediaan layanan logistik, pelayanan jasa angkutan darat, laut, udara, serta pergudangan. Alamat kantor pusat PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. berada di Jalan Tanjung Priok No. 220 Jakarta Utara 14110, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Medan, Semarang, dan Makassar.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan penawaran yang disediakan oleh PT Batavia Prosperindo Trans Tbk., Anda dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon (021) 4306562 atau melalui surel di [email protected]. Tim customer service yang profesional dan berpengalaman siap membantu Anda dalam memberikan informasi lengkap mengenai jasa transportasi dan logistik yang mereka tawarkan. Selain itu, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. juga memiliki website resmi yaitu www.bataviatrans.com dimana Anda dapat menemukan informasi lebih detail mengenai layanan, jaringan operasional, serta berita terkini mengenai perusahaan. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat dalam memberikan layanan terbaik, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. siap menjadi mitra yang handal dalam memenuhi kebutuhan transportasi dan logistik perusahaan Anda.
Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.:
Tabel Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Trans Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Trans Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
