Gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Bank Mandiri (Persero) Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1998 melalui penggabungan empat bank BUMN, yaitu Bank Exim (Persero), Bank Bumi Daya (Persero), Bank Dagang Negara (Persero), dan Bank Pembangunan Indonesia (Persero). Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Bursa Efek New York (NYSE). Bank Mandiri melayani nasabahnya dengan beragam produk dan layanan keuangan, termasuk perbankan retail, korporat, dan komersial. Bank Mandiri juga memiliki layanan e-banking yang memudahkan nasabah untuk melakukan transaksi perbankan melalui internet dan mobile banking.
Dengan visi menjadi bank terbaik di Indonesia, Bank Mandiri berkomitmen untuk menyediakan pelayanan yang unggul dan terdepan dalam industri perbankan. Bank Mandiri memiliki jaringan cabang dan ATM yang luas di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan nasabah untuk mengakses layanan perbankan di berbagai daerah. Selain itu, Bank Mandiri juga aktif dalam memberikan kontribusi terhadap pembangunan ekonomi Indonesia melalui program-program CSR yang berkelanjutan, termasuk pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat.
Sebagai bank yang terkemuka, Bank Mandiri telah meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi dalam industri perbankan, menunjukkan komitmennya dalam memberikan layanan yang berkualitas dan terpercaya bagi para nasabahnya. Dengan sejarah dan reputasi yang kuat, Bank Mandiri terus berupaya untuk memperluas pangsa pasar dan meningkatkan kualitas layanan demi mencapai visinya sebagai bank terbaik di Indonesia.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan perbankan yang komprehensif. Bank ini memiliki berbagai cabang di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan nasabah untuk mengakses layanan perbankan. Untuk menjangkau para nasabahnya, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk menyediakan berbagai alamat kantor cabang dan juga kontak yang dapat dihubungi. Salah satu alamat kantor cabang utama Bank Mandiri terletak di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38 Jakarta 12190 Indonesia. Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, Palembang, Jakarta, dan masih banyak lagi. Adapun kontak yang dapat dihubungi adalah melalui telepon di nomor 14000 atau +62-21-52997777. Bank Mandiri juga memiliki layanan customer service yang siap membantu para nasabah dalam menyelesaikan berbagai permasalahan terkait layanan perbankan. Dengan adanya berbagai alamat kantor cabang dan kontak yang dapat dihubungi, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berupaya untuk memberikan kemudahan akses layanan perbankan kepada para nasabah di seluruh Indonesia. Selain itu, Bank Mandiri juga dapat dihubungi melalui email di [email protected]. Dengan adanya berbagai saluran komunikasi ini, diharapkan para nasabah dapat dengan mudah mengakses layanan perbankan, bertanya mengenai produk dan layanan, maupun memberikan masukan terkait pelayanan Bank Mandiri.
Gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Gaji karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bank Mandiri (Persero) Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Jam kerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
