Gaji PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. Terbaru 2024 – Apakah PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam sektor industri konstruksi dan pengembangan properti. Sejak didirikan pada tahun 1987, perusahaan telah sukses membangun reputasi yang solid dalam industri konstruksi dengan fokus pada proyek-proyek infrastruktur dan properti komersial. Selain itu, PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. juga aktif dalam penyediaan jasa konsultasi serta manajemen proyek.
Dengan kepemimpinan yang kuat dan tim yang berpengalaman, PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek dengan kualitas tinggi dan tepat waktu. Perusahaan ini juga dikenal karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan dan keamanan dalam setiap proyek yang mereka lakukan.
Sebagai perusahaan publik, PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham BKAB. Dengan posisi tersebut, perusahaan terus menunjukkan kinerja finansial yang kuat dan stabil, menarik minat investor dan pasar modal.
Selain fokus pada bisnis inti mereka, PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai inisiatif yang mendukung masyarakat sekitar dan lingkungan. Hal ini mencerminkan komitmen mereka terhadap pembangunan berkelanjutan yang tidak hanya mencakup proyek-proyek konstruksi, tetapi juga dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan di sekitarnya.
Dengan track record yang solid dan visi yang jelas, PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. terus menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
Alamat dan kontak PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. adalah sebagai berikut. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Kebayoran Lama No.12, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.binakaryajayaabadi.co.id untuk mengetahui informasi terkini tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan. PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang [masukkan bidang usaha perusahaan], dan telah mendapatkan kepercayaan dari berbagai klien dan mitra bisnis di seluruh Indonesia. Dengan tim yang profesional dan berkomitmen tinggi, perusahaan ini telah berhasil menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi serta memberikan kepuasan bagi para pelanggannya. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk., silahkan hubungi mereka melalui nomor telepon atau email yang telah disebutkan sebelumnya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang kerjasama bisnis. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. siap memberikan layanan yang terbaik bagi para klien dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk., mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
Gaji karyawan di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
Gaji PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Binakarya Jaya Abadi Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Binakarya Jaya Abadi Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Binakarya Jaya Abadi Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Binakarya Jaya Abadi Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Binakarya Jaya Abadi Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
