Gaji PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah menjalankan berbagai proyek besar di seluruh Indonesia, termasuk pembangunan jalan, jembatan, gedung, pelabuhan, dan proyek infrastruktur lainnya. PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. memiliki reputasi yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia dan telah dikenal sebagai perusahaan yang mampu memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, dengan menjaga standar kualitas tinggi dan memperhatikan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang dijalankan.
Selain itu, PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. juga memiliki tim manajemen yang profesional dan berpengalaman di bidang konstruksi, serta karyawan yang terampil dan terlatih untuk menjalankan berbagai jenis proyek konstruksi dengan hasil yang optimal. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan peningkatan teknologi dalam setiap proyek yang dijalankan, dengan tujuan untuk memberikan solusi konstruksi yang efisien dan ramah lingkungan. Dengan visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. terus berupaya untuk memperluas jangkauan proyeknya dan meningkatkan kualitas layanan serta produk yang ditawarkannya. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. siap menjadi mitra terpercaya dalam membangun masa depan infrastruktur Indonesia.
PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. adalah perusahaan konstruksi yang berfokus pada pondasi dan konstruksi bangunan. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia dan telah berhasil menyelesaikan banyak proyek besar di berbagai wilayah di Indonesia. Untuk menghubungi PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk., Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang terletak di Jl. Raya Pejuangan No.88, Kebon Jeruk, Jakarta Barat 11530, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 58903260 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Makassar. Anda dapat menemukan alamat dan kontak untuk kantor cabang mereka di situs web resmi perusahaan. PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. juga aktif di media sosial dan Anda dapat mengikuti akun mereka di platform seperti LinkedIn, Facebook, dan Instagram untuk mendapatkan informasi terbaru tentang proyek-proyek terbaru dan pengumuman perusahaan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang layanan yang mereka tawarkan, proyek-proyek yang sedang berjalan, atau peluang kerjasama, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya. Tim profesional mereka siap membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan.
Gaji PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk., yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. selengkapnya:
Tabel Gaji PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
Contoh isi slip gaji di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
Gaji karyawan di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
Gaji di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk. menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
