Gaji PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Terbaru 2024 – Apakah PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
.webp)
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang fokus pada pembiayaan perumahan. Bank ini didirikan pada tahun 1897 dan telah menjadi bagian integral dari industrialisasi perumahan di Indonesia. Saat ini, BTN memiliki lebih dari 1100 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 2009. Selain itu, bank ini juga telah berkembang menjadi lembaga keuangan terkemuka dengan menyediakan layanan perbankan yang luas, termasuk tabungan, kredit perumahan, kartu kredit, dan berbagai produk keuangan lainnya.
Sebagai bank yang fokus pada pembiayaan perumahan, BTN telah berperan aktif dalam memfasilitasi program-program pemerintah untuk mendorong kepemilikan rumah bagi masyarakat. Melalui berbagai produk hipoteknya, BTN telah memberikan akses keuangan kepada jutaan masyarakat Indonesia untuk memiliki rumah yang layak dan nyaman. Selain itu, bank ini juga memberikan dukungan dalam pembangunan infrastruktur perumahan melalui program-program kemitraan dengan berbagai pihak terkait, termasuk pengembang properti dan pemerintah.
BTN juga telah memperoleh berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kontribusinya dalam pembiayaan perumahan di Indonesia. Bank ini terus berkomitmen untuk memberikan solusi perbankan yang inovatif dan berkelanjutan bagi kebutuhan perumahan masyarakat Indonesia. Dengan reputasi yang kuat serta komitmen yang kokoh dalam mendukung pembiayaan perumahan, BTN terus menjadi salah satu bank ternama di Indonesia dalam menyediakan layanan perbankan yang andal dan terpercaya.
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, atau disingkat BTN, merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1897. Saat ini, BTN telah memiliki banyak cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, membuatnya menjadi salah satu bank terkemuka yang melayani berbagai kebutuhan perbankan masyarakat. Jika Anda memerlukan informasi terkait alamat dan kontak BTN, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya yang berlokasi di Jl. Gajah Mada No.1 Jakarta Pusat, dengan nomor telepon (021) 2311919. Selain itu, BTN juga memiliki layanan kontak center yang siap membantu Anda dalam hal apapun yang berkaitan dengan layanan perbankan.
BTN juga menyediakan informasi mengenai cabang-cabangnya yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan Anda untuk mendapatkan layanan perbankan yang diinginkan di lokasi terdekat. Anda dapat mengunjungi situs web resmi BTN atau menghubungi kontak center untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang BTN di kota Anda.
Sebagai bank yang telah berpengalaman dalam melayani kebutuhan perbankan masyarakat, BTN memiliki kualitas layanan yang tinggi dan terpercaya. Dengan menyediakan informasi terkait alamat dan kontak, BTN berkomitmen untuk memberikan kemudahan akses dan pelayanan yang terbaik bagi nasabahnya. Sebagai nasabah BTN, Anda dapat memanfaatkan layanan perbankan yang lengkap dan berkualitas, serta mendapatkan dukungan dari tenaga ahli yang siap membantu Anda dalam setiap kebutuhan perbankan Anda.
Gaji PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Gaji karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Gaji PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Jam kerja karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
