Gaji PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1895. BRI memiliki jaringan cabang yang luas dengan lebih dari 9.000 kantor cabang dan unit usaha di seluruh Indonesia, serta telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 2003. Bank ini saat ini dikenal sebagai bank terbesar di Indonesia dalam hal jumlah aset dan jaringan layanan. Sebagai bank yang fokus pada pelayanan di sektor perbankan ritel, BRI memiliki berbagai produk dan layanan, mulai dari tabungan, kartu kredit, pinjaman, investasi, hingga layanan perbankan digital. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk juga telah mendapatkan berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kinerjanya, termasuk penghargaan sebagai salah satu bank terbaik di Indonesia. Selain itu, BRI juga aktif dalam program-program korporat sosial dan tanggung jawab sosial perusahaan yang berfokus pada pemberdayaan ekonomi masyarakat, khususnya masyarakat kecil dan menengah. Dengan visi untuk menjadi bank yang kuat dan terpercaya dalam mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia, BRI terus berkomitmen untuk memberikan layanan perbankan yang berkualitas dan inovatif untuk memenuhi kebutuhan nasabahnya. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang kuat, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk terus berusaha untuk menjaga posisinya sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia.
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan keuangan kepada masyarakat. Alamat kantor pusat bank ini berada di Jl. Jenderal Sudirman Kav. 44-46, Jakarta 10210, Indonesia. Bank ini juga memiliki sejumlah kantor cabang yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, sehingga memudahkan nasabah untuk mengakses layanan perbankan.
Untuk informasi lebih lanjut, nasabah dapat menghubungi PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk melalui kontak telepon di nomor +62-21-2510244 atau faksimili di nomor +62-21-2501483. Selain itu, nasabah juga dapat mengunjungi situs web resmi bank ini di www.bri.co.id untuk mendapatkan informasi terkini tentang produk dan layanan yang disediakan.
Melalui jaringan kantor cabang dan layanan telepon serta online, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabahnya. Selain itu, bank ini juga mendukung perkembangan ekonomi Indonesia melalui program-program yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat dan pengembangan sektor usaha kecil dan menengah. Dengan dedikasi dan pengalaman dalam dunia perbankan, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi masyarakat Indonesia dalam mencapai keberhasilan finansial. Dengan begitu, bank ini terus memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
Gaji PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk:
Tabel Gaji PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Gaji karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Gaji di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
