Gaji PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, atau lebih dikenal dengan nama BNI, merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1946. BNI telah menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jaringan yang luas dan layanan yang komprehensif. Dengan visi “Menjadi Bank Terkemuka di Indonesia yang Selalu Menginspirasi”, BNI fokus untuk memberikan layanan perbankan terbaik kepada nasabahnya. Bank ini menawarkan berbagai produk dan layanan, termasuk deposito, kredit, investasi, dan layanan perbankan digital. Selain itu, BNI juga memiliki layanan internasional seperti trade finance, treasury, dan corporate banking. Sebagai bank yang bertanggung jawab, BNI juga telah aktif dalam mendukung program pemerintah untuk membangun perekonomian nasional melalui berbagai program yang bertujuan untuk mengurangi kesenjangan sosial dan memajukan masyarakat. BNI juga termasuk dalam daftar perusahaan publik terbuka dan telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “BBNI”. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah serta berperan aktif dalam pembangunan ekonomi Indonesia, BNI terus berkembang dan menjadi salah satu bank terkemuka di Indonesia.
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan perbankan yang komprehensif dan inovatif kepada nasabahnya. Alamat dari kantor pusat PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk adalah Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta 10220, Indonesia. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62-21) 251 0244 atau mengirimkan faksimili ke nomor (+62-21) 251 0254. Selain itu, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk juga memiliki kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan nasabah untuk mengakses berbagai layanan perbankan. Untuk mengetahui alamat dan kontak kantor cabang terdekat, Anda dapat mengunjungi situs web resmi bank atau menghubungi layanan pelanggan melalui nomor telepon (+62-21) 500511 atau email ke [email protected].
Sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabahnya. Dengan jaringan kantor cabang yang luas, nasabah dapat dengan mudah mengakses berbagai produk dan layanan perbankan yang disediakan oleh bank ini. Selain itu, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk juga memiliki layanan perbankan digital yang memudahkan nasabah untuk melakukan transaksi perbankan secara online. Dengan visi dan misi untuk menjadi bank terkemuka di Indonesia, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk terus berusaha untuk memberikan inovasi-inovasi terbaru dalam layanan perbankan demi kepuasan nasabahnya.
Gaji PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk:
Tabel Gaji PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Gaji karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Jam kerja karyawan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Gaji di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Jam kerja karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
