Gaji PT Tera Data Indonusa Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Tera Data Indonusa Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Tera Data Indonusa Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Tera Data Indonusa Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Tera Data Indonusa Tbk
PT Tera Data Indonusa Tbk (Tera Data) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan penyedia solusi sistem informasi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1997, Tera Data telah menjadi pelopor dalam mengembangkan solusi teknologi yang inovatif dan dapat diandalkan untuk berbagai jenis industri. Perusahaan ini fokus pada pengembangan perangkat lunak, pelayanan cloud computing, serta infrastruktur teknologi informasi yang dapat memenuhi kebutuhan klien dengan efektif dan efisien.
Tera Data memiliki tim yang terdiri dari para profesional dan ahli teknologi informasi yang berpengalaman, serta memiliki komitmenkuat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan pendekatan yang inovatif dan terus menerus mengikuti perkembangan teknologi, Tera Data mampu untuk tetap menjadi pemimpin di industri ini.
Selain itu, Tera Data juga telah memperoleh berbagai sertifikasi yang menunjukkan kompetensi dan kualitas layanan yang tinggi, termasuk ISO 9001:2015, ISO 27001:2013, serta ISO 2001:2013. Dengan demikian, kredibilitas perusahaan ini terjamin dan dapat memberikan kepercayaan kepada para klien dalam memanfaatkan layanan yang ditawarkan oleh Tera Data.
Dalam upaya untuk terus berkembang dan memperluas jangkauan layanannya, Tera Data juga telah menjalin kerjasama strategis dengan berbagai mitra bisnis di dalam dan luar negeri. Hal ini membuktikan komitmen perusahaan untuk terus menghasilkan solusi-solusi teknologi yang terdepan dan mampu bersaing di tingkat global. Dengan visi dan nilai perusahaan yang kuat, serta komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, Tera Data terus berupaya untuk menjadi penyedia solusi teknologi informasi terkemuka di Indonesia.
PT Tera Data Indonusa Tbk merupakan perusahaan teknologi informasi yang berbasis di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 94 Jakarta Selatan 12780. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1500366 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Tera Data Indonusa Tbk juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di LinkedIn dan Twitter untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai perusahaan ini. Selain kantor pusatnya di Jakarta, PT Tera Data Indonusa Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini mempekerjakan beberapa ribu karyawan yang berkualifikasi tinggi dan berpengalaman di bidang teknologi informasi. Sebagai perusahaan yang terkemuka di industri teknologi informasi, PT Tera Data Indonusa Tbk menyediakan berbagai solusi teknologi informasi bagi perusahaan-perusahaan besar di Indonesia. Mereka juga aktif dalam mengembangkan teknologi informasi terbaru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Sebagai pelanggan maupun mitra bisnis, Anda dapat menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat di industri teknologi informasi, PT Tera Data Indonusa Tbk dapat menjadi mitra yang handal bagi bisnis Anda.
Gaji PT Tera Data Indonusa Tbk
PT Tera Data Indonusa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tera Data Indonusa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tera Data Indonusa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Tera Data Indonusa Tbk:
Tabel Gaji PT Tera Data Indonusa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tera Data Indonusa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tera Data Indonusa Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Tera Data Indonusa Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tera Data Indonusa Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tera Data Indonusa Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tera Data Indonusa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tera Data Indonusa Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Tera Data Indonusa Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tera Data Indonusa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tera Data Indonusa Tbk
Gaji karyawan di PT Tera Data Indonusa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tera Data Indonusa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Tera Data Indonusa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tera Data Indonusa Tbk
Gaji di PT Tera Data Indonusa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tera Data Indonusa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tera Data Indonusa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tera Data Indonusa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tera Data Indonusa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tera Data Indonusa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tera Data Indonusa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tera Data Indonusa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tera Data Indonusa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tera Data Indonusa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tera Data Indonusa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tera Data Indonusa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tera Data Indonusa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tera Data Indonusa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tera Data Indonusa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tera Data Indonusa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tera Data Indonusa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tera Data Indonusa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tera Data Indonusa Tbk
Jam kerja karyawan PT Tera Data Indonusa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tera Data Indonusa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tera Data Indonusa Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tera Data Indonusa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tera Data Indonusa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tera Data Indonusa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tera Data Indonusa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tera Data Indonusa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
