Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang perikanan dan industri perikanan. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk perikanan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan konsumen domestik dan internasional. PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk memiliki fasilitas produksi modern yang terletak di Cilacap, Jawa Tengah, yang dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan keamanan dan kualitas produk. Perusahaan ini fokus pada penangkapan ikan, pengolahan, dan distribusi produk perikanan seperti ikan segar, ikan kaleng, ikan beku, dan produk olahan laut lainnya.
Sebagai perusahaan publik, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham CSFISH. Dengan visi menjadi perusahaan perikanan terkemuka di Indonesia, perusahaan ini terus mengembangkan bisnisnya dengan memperluas jaringan distribusi dan meningkatkan kerja sama dengan para petani dan nelayan lokal. PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga berkomitmen untuk menjaga kelestarian sumber daya laut dengan menerapkan praktik perikanan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan, termasuk memberikan pelatihan dan pendidikan kepada komunitas nelayan setempat.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat di industri perikanan, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk terus meraih kesuksesan dengan menghadirkan produk perikanan bermutu tinggi dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, pemasok, dan stakeholder lainnya.
PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri perikanan. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Yos Sudarso No. 25, Cilacap, Jawa Tengah. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (0282) 905678 atau melalui email di [email protected]. PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk memiliki fasilitas produksi yang dilengkapi dengan teknologi canggih dan terintegrasi, serta telah mematuhi standar keamanan pangan internasional. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki armada kapal dan sarana tangkap ikan yang modern dan terawat dengan baik. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab terhadap lingkungan, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga berkomitmen untuk melaksanakan kegiatan usahanya secara berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan pengalaman dan keahlian dalam industri perikanan, perusahaan ini telah berhasil memasok produk-produk berkualitas tinggi ke pasar lokal maupun internasional. Di bawah kepemimpinan yang berkualitas dan manajemen yang professional, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk terus berupaya untuk mengembangkan usahanya dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri perikanan di Indonesia. Bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan ini atau berminat untuk bekerjasama, jangan ragu untuk menghubungi PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Gaji karyawan di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Gaji di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk
Jam kerja karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Cilacap Samudera Fishing Industry Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
