Gaji Asuransi Bintang Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Asuransi Bintang Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Asuransi Bintang Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Asuransi Bintang Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Asuransi Bintang Tbk
Asuransi Bintang Tbk merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1955, perusahaan ini telah memiliki pengalaman dan reputasi yang solid dalam industri asuransi di Indonesia. Asuransi Bintang Tbk menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi mobil, asuransi properti, dan produk-produk lainnya yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan finansial bagi individu maupun perusahaan.
Selain itu, Asuransi Bintang Tbk juga dikenal karena pelayanan pelanggannya yang sangat baik. Perusahaan ini memiliki jaringan agen asuransi yang luas dan profesional di seluruh Indonesia, yang siap memberikan layanan dan informasi secara komprehensif kepada para nasabah. Dengan demikian, Asuransi Bintang Tbk berusaha untuk menjaga kepuasan pelanggan dan memastikan bahwa kebutuhan asuransi mereka terpenuhi dengan baik.
Sebagai perusahaan asuransi yang bertanggung jawab, Asuransi Bintang Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial. Perusahaan ini terlibat dalam berbagai inisiatif keberlanjutan dan program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak yang positif bagi masyarakat dan lingkungan di sekitarnya.
Dengan komitmen pada kualitas layanan, keberlanjutan, dan integritas, Asuransi Bintang Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra asuransi yang tepercaya bagi klien-kliennya. Melalui inovasi produk, pelayanan yang prima, dan komitmen kepada nilai-nilai yang baik, Asuransi Bintang Tbk terus berusaha untuk menjadi pilihan utama dalam memenuhi kebutuhan asuransi di Indonesia.
Alamat dan kontak Asuransi Bintang Tbk dapat ditemukan di Jalan Jenderal Sudirman Kav. 47, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 5726002 atau melalui email di [email protected]. Asuransi Bintang Tbk adalah salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai produk asuransi jiwa dan umum. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1955 dan telah beroperasi selama puluhan tahun, memberikan layanan yang handal dan berkualitas kepada para pelanggannya. Asuransi Bintang Tbk juga memiliki jaringan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan pelanggan dalam mengakses layanan asuransi di berbagai daerah. Dengan visi dan misi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka yang memberikan perlindungan yang komprehensif dan solusi terbaik bagi kebutuhan asuransi para pelanggan, Asuransi Bintang Tbk terus berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik dalam industri asuransi Indonesia. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan dukungan teknologi terkini, perusahaan ini siap membantu para pelanggan dalam melindungi harta benda mereka, melindungi masa depan keluarga mereka, dan memberikan solusi terbaik dalam mengelola risiko-risiko yang dihadapi. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk asuransi yang ditawarkan, jangan ragu untuk menghubungi Asuransi Bintang Tbk melalui alamat dan kontak yang tertera.
Gaji Asuransi Bintang Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Asuransi Bintang Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Asuransi Bintang Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji Asuransi Bintang Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Asuransi Bintang Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Asuransi Bintang Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Asuransi Bintang Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Asuransi Bintang Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Asuransi Bintang Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Asuransi Bintang Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Asuransi Bintang Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Asuransi Bintang Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Asuransi Bintang Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Asuransi Bintang Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Asuransi Bintang Tbk
Gaji karyawan Asuransi Bintang Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Asuransi Bintang Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Asuransi Bintang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Asuransi Bintang Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Asuransi Bintang Tbk
Gaji Asuransi Bintang Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Asuransi Bintang Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Asuransi Bintang Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Asuransi Bintang Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Asuransi Bintang Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Asuransi Bintang Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan Asuransi Bintang Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Asuransi Bintang Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Asuransi Bintang Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Asuransi Bintang Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Asuransi Bintang Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Asuransi Bintang Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Asuransi Bintang Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Asuransi Bintang Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Asuransi Bintang Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Asuransi Bintang Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Asuransi Bintang Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Asuransi Bintang Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Asuransi Bintang Tbk
Jam kerja bagi karyawan Asuransi Bintang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Asuransi Bintang Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Asuransi Bintang Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Asuransi Bintang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Asuransi Bintang Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Asuransi Bintang Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Asuransi Bintang Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Asuransi Bintang Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
