Gaji PT Armidian Karyatama Tbk Terbaru 2024 – Apakah PT Armidian Karyatama Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Armidian Karyatama Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Armidian Karyatama Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Armidian Karyatama Tbk
Profil PT Armidian Karyatama Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak dalam bidang penyediaan jasa konstruksi dan pengembangan proyek properti. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini memiliki jangkauan bisnis yang luas di seluruh Indonesia. PT Armidian Karyatama Tbk terus mengembangkan dan meningkatkan kualitas layanan konstruksi serta pengembangan properti dengan mempertahankan standar keselamatan dan keberlanjutan yang tinggi.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan memanfaatkan teknologi mutakhir dan sumber daya manusia yang ahli, PT Armidian Karyatama Tbk memastikan setiap proyek yang mereka kerjakan berkualitas tinggi dan tersampaikan tepat waktu kepada para pelanggan.
Dalam menjalankan operasinya, PT Armidian Karyatama Tbk mengutamakan prinsip-prinsip bisnis yang etis dan berkelanjutan. Mereka juga aktif dalam menjalin kemitraan dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, lembaga keuangan, perusahaan-perusahaan asuransi, dan kontraktor lokal maupun internasional.
Dengan komitmen untuk memberikan hasil terbaik kepada para pemangku kepentingan, PT Armidian Karyatama Tbk terus mengembangkan layanan konstruksi dan pengembangan properti yang inovatif sesuai dengan perkembangan pasar yang dinamis. Dukungan dari tim manajemen yang berpengalaman dan profesional telah membantu perusahaan ini meraih kesuksesan dan reputasi yang baik di industri ini. Dengan fokus pada pertumbuhan yang berkelanjutan, PT Armidian Karyatama Tbk terus berupaya menjadi perusahaan yang bertanggung jawab dan memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
PT Armidian Karyatama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 42-43, Jakarta Selatan, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui faksimili di nomor (021) 7654321. Selain itu, PT Armidian Karyatama Tbk juga memiliki alamat email resmi di [email protected] yang dapat digunakan untuk menghubungi perusahaan secara elektronik. Perusahaan ini juga aktif di media sosial dengan akun resmi di platform seperti LinkedIn, Twitter, dan Facebook. Dengan memiliki akun resmi di platform media sosial, PT Armidian Karyatama Tbk memudahkan para pemangku kepentingan, investor, dan pelanggan untuk mengakses informasi terkini mengenai perusahaan dan produk-produknya. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada pelayanan pelanggan, PT Armidian Karyatama Tbk senantiasa siap untuk memberikan informasi yang dibutuhkan kepada para pihak yang berkepentingan. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, para pemangku kepentingan dapat dengan mudah melakukan komunikasi dan berinteraksi dengan perusahaan ini. PT Armidian Karyatama Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mengarahkan perusahaan menuju kesuksesan di bidang pertambangan dan energi.
Gaji PT Armidian Karyatama Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Armidian Karyatama Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Armidian Karyatama Tbk:
Tabel Gaji PT Armidian Karyatama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Armidian Karyatama Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Armidian Karyatama Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Armidian Karyatama Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Armidian Karyatama Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Armidian Karyatama Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Armidian Karyatama Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Armidian Karyatama Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Armidian Karyatama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Armidian Karyatama Tbk
Gaji karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Armidian Karyatama Tbk
Gaji di PT Armidian Karyatama Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Armidian Karyatama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Armidian Karyatama Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Armidian Karyatama Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Armidian Karyatama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Armidian Karyatama Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Armidian Karyatama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Armidian Karyatama Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Armidian Karyatama Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Armidian Karyatama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Armidian Karyatama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Armidian Karyatama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Armidian Karyatama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Armidian Karyatama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Armidian Karyatama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Armidian Karyatama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Armidian Karyatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Armidian Karyatama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Armidian Karyatama Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Armidian Karyatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Armidian Karyatama Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
