Gaji PT Agung Podomoro Land Tbk. Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Agung Podomoro Land Tbk. telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Agung Podomoro Land Tbk.
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Agung Podomoro Land Tbk. ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Agung Podomoro Land Tbk.
.webp)
PT Agung Podomoro Land Tbk. (APLN) adalah perusahaan properti publik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1969, APLN adalah salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia yang telah terlibat dalam pengembangan dan pengelolaan berbagai proyek properti, termasuk hunian, perkantoran, komersial, dan hunian mewah. Seiring dengan pertumbuhan industri properti di Indonesia, APLN terus berkembang dan menjadi salah satu pemain utama di pasar properti.
Dengan visi untuk menjadi pengembang properti terkemuka yang berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap proyeknya, APLN telah menyelesaikan berbagai proyek properti yang menunjukkan inovasi, desain yang menarik, dan kualitas tinggi. Perusahaan ini juga terus berinvestasi dalam riset dan pengembangan untuk mengikuti tren terkini di industri properti, sehingga dapat memberikan produk yang relevan dan berkualitas tinggi kepada pelanggan.
Selain itu, APLN juga memiliki komitmen dalam membangun proyek-proyek yang berkelanjutan dan ramah lingkungan, dengan memperhatikan aspek-aspek keberlanjutan dalam setiap tahap pengembangan proyeknya. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, APLN juga aktif terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan telah menunjukkan komitmennya dalam membantu masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Agung Podomoro Land Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia. Dengan portofolio proyek yang menarik dan beragam, serta komitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik kepada para pelanggannya.
PT Agung Podomoro Land Tbk adalah perusahaan properti yang bergerak dalam pengembangan dan investasi properti di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai proyek properti yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan Bandung. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang tertera. Alamat kantor PT Agung Podomoro Land Tbk berada di Jl. Letjen S. Parman Kav. 28, Jakarta 11470, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di (021) 5698 9999 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.agungpodomoro.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek properti yang sedang dikembangkan, investasi properti, serta berita terbaru seputar perusahaan ini. Dengan begitu, Anda bisa mendapatkan informasi yang lengkap dan akurat mengenai perusahaan properti terkemuka ini. Dengan layanan yang profesional dan informatif, PT Agung Podomoro Land Tbk siap membantu Anda dalam segala kebutuhan informasi mengenai proyek-proyek properti mereka. Jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disediakan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
Gaji PT Agung Podomoro Land Tbk.
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Agung Podomoro Land Tbk.? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Agung Podomoro Land Tbk., yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Agung Podomoro Land Tbk.:
Tabel Gaji PT Agung Podomoro Land Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Agung Podomoro Land Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Agung Podomoro Land Tbk.. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Agung Podomoro Land Tbk.. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agung Podomoro Land Tbk.
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Agung Podomoro Land Tbk. memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Agung Podomoro Land Tbk. di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agung Podomoro Land Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Agung Podomoro Land Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Agung Podomoro Land Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Agung Podomoro Land Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agung Podomoro Land Tbk.
Gaji karyawan PT Agung Podomoro Land Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agung Podomoro Land Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Agung Podomoro Land Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Agung Podomoro Land Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agung Podomoro Land Tbk.
Gaji PT Agung Podomoro Land Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Agung Podomoro Land Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Agung Podomoro Land Tbk.. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Agung Podomoro Land Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agung Podomoro Land Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agung Podomoro Land Tbk.
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Agung Podomoro Land Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Agung Podomoro Land Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Agung Podomoro Land Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Agung Podomoro Land Tbk. dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Agung Podomoro Land Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Agung Podomoro Land Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agung Podomoro Land Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Agung Podomoro Land Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Agung Podomoro Land Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Agung Podomoro Land Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agung Podomoro Land Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agung Podomoro Land Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Agung Podomoro Land Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Agung Podomoro Land Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Agung Podomoro Land Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Agung Podomoro Land Tbk. juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Agung Podomoro Land Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Agung Podomoro Land Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Agung Podomoro Land Tbk. juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agung Podomoro Land Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Agung Podomoro Land Tbk. menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
