Gaji PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk Terbaru 2024 – Apakah PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
PT PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang layanan keuangan. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini memiliki fokus utama pada sektor perbankan, manajemen aset, dan investasi. Sejak awal berdirinya, PT PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk telah menjadi salah satu pemain terkemuka di industri keuangan di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra finansial yang terpercaya bagi para klien, perusahaan ini terus berupaya memberikan layanan yang berkualitas serta solusi keuangan yang inovatif.
Sebagai perusahaan terbuka, PT PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen yang kuat untuk mentaati prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Dengan jumlah karyawan yang handal dan berkualitas, perusahaan ini terus berupaya untuk menciptakan nilai tambah bagi para pemegang saham, klien, dan seluruh stakeholder yang terlibat.
Dalam menjalankan operasinya, PT PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk mengedepankan prinsip integritas, transparansi, dan keberlanjutan. Perusahaan ini juga memegang teguh nilai-nilai seperti profesionalitas, komitmen, dan kepedulian terhadap lingkungan serta masyarakat sekitar. Dengan portofolio produk dan layanan yang terus berkembang, PT PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk siap untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di Indonesia serta memenuhi kebutuhan finansial dari berbagai segmen masyarakat.
Pacific Strategic Financial Tbk (PSF) adalah sebuah perusahaan finansial yang bergerak dalam bidang investasi, perbankan, dan jasa keuangan lainnya. Untuk dapat menghubungi PSF, Anda dapat mengunjungi kantor pusat PT Pacific Strategic Financial Tbk di Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PSF melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di [email protected]. PSF juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk alamat dan kontak lengkap cabang-cabang PSF, Anda dapat mengunjungi website resmi PSF di www.pacificstrategicfinancial.co.id atau menghubungi kantor pusat. PSF juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, sehingga Anda juga dapat menghubungi PSF melalui platform-platform tersebut. Selain itu, PSF juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Jadi, jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut tentang layanan dan produk PSF, jangan ragu untuk menghubungi PSF melalui berbagai saluran komunikasi yang telah disebutkan.
Gaji PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
Gaji karyawan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk. Jam kerja karyawan di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
Gaji di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk
Jam kerja bagi karyawan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PACIFIC STRATEGIC FINANCIAL Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
