Gaji Apexindo Pratama Duta Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Apexindo Pratama Duta Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Apexindo Pratama Duta Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan Apexindo Pratama Duta Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil Apexindo Pratama Duta Tbk
Apexindo Pratama Duta Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengeboran minyak dan gas. Berdiri sejak tahun 1984, perusahaan ini telah menjadi salah satu penyedia jasa pengeboran terkemuka di Indonesia. Apexindo menawarkan layanan pengeboran laut dalam dan darat, serta menyediakan peralatan pengeboran yang canggih dan inovatif.
Sebagai bagian dari Pertamina Group, Apexindo Pratama Duta Tbk memiliki reputasi yang kuat di industri pengeboran minyak dan gas. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan jasa pengeboran yang terpercaya dan terkemuka di Indonesia dan di seluruh dunia. Melalui komitmen terhadap keselamatan, kualitas, dan keberlanjutan lingkungan, Apexindo terus berusaha untuk memberikan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan.
Apexindo Pratama Duta Tbk memiliki armada peralatan pengeboran yang lengkap dan modern, termasuk rig pengeboran laut dalam dan darat, serta peralatan bantu pengeboran. Perusahaan ini juga terus melakukan investasi dalam teknologi dan sumber daya manusia untuk meningkatkan kualitas layanan. Selain itu, Apexindo juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.
Dengan pengalaman yang luas dan sumber daya yang komprehensif, Apexindo Pratama Duta Tbk terus membuktikan diri sebagai pemimpin di industri pengeboran minyak dan gas. Dengan komitmen yang kuat terhadap keunggulan operasional dan pelayanan, perusahaan ini terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Apexindo Pratama Duta Tbk merupakan mitra ideal bagi perusahaan minyak dan gas yang membutuhkan jasa pengeboran yang handal dan terpercaya.
Apexindo Pratama Duta Tbk adalah perusahaan terkemuka di industri pengeboran dan produksi minyak dan gas di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. TB Simatupang Kav. 15, Cilandak Barat, Jakarta Selatan, 12430, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia, termasuk Balikpapan, Makassar, dan Sorong.
Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 7801328. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] jika memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh perusahaan.
Apexindo Pratama Duta Tbk juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan di platform seperti LinkedIn, Twitter, dan Instagram untuk mendapatkan update terbaru mengenai proyek-proyek terbaru, pengumuman perusahaan, dan berita industri minyak dan gas di Indonesia.
Dengan mengunjungi situs web resmi perusahaan, www.apexindo.com, Anda juga dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai visi, misi, dan nilai perusahaan, serta portofolio proyek-proyek yang telah berhasil dikerjakan oleh perusahaan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, Anda juga dapat menemukan informasi mengenai lowongan pekerjaan dan prosedur pendaftarannya di situs web tersebut. Dengan berbagai cara ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi Apexindo Pratama Duta Tbk untuk keperluan bisnis, pertanyaan, atau kerjasama potensial.
Gaji Apexindo Pratama Duta Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Apexindo Pratama Duta Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Apexindo Pratama Duta Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji Apexindo Pratama Duta Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Apexindo Pratama Duta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji Apexindo Pratama Duta Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Apexindo Pratama Duta Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Apexindo Pratama Duta Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Apexindo Pratama Duta Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Apexindo Pratama Duta Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Apexindo Pratama Duta Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Apexindo Pratama Duta Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Apexindo Pratama Duta Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Apexindo Pratama Duta Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Apexindo Pratama Duta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Apexindo Pratama Duta Tbk
Gaji karyawan di Apexindo Pratama Duta Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Apexindo Pratama Duta Tbk. Jam kerja karyawan di Apexindo Pratama Duta Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Apexindo Pratama Duta Tbk
Gaji Apexindo Pratama Duta Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Apexindo Pratama Duta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Apexindo Pratama Duta Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Apexindo Pratama Duta Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Apexindo Pratama Duta Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Apexindo Pratama Duta Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan Apexindo Pratama Duta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Apexindo Pratama Duta Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Apexindo Pratama Duta Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Apexindo Pratama Duta Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Apexindo Pratama Duta Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Apexindo Pratama Duta Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Apexindo Pratama Duta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Apexindo Pratama Duta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Apexindo Pratama Duta Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Apexindo Pratama Duta Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Apexindo Pratama Duta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Apexindo Pratama Duta Tbk
Jam kerja bagi karyawan Apexindo Pratama Duta Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Apexindo Pratama Duta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Apexindo Pratama Duta Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Apexindo Pratama Duta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Apexindo Pratama Duta Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Apexindo Pratama Duta Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Apexindo Pratama Duta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Apexindo Pratama Duta Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
